Teamleiter PIM Entwicklung (m/w/d)

Es muss ja nicht gleich ein Back Flip sein… Aber mir der richtigen Technik ist E-Business fast so easy wie Snowboardfahren. Tricks und Tools, Strategie und Spaß gibt's im gleichnamigen Bereich. Unsere Aufgabe im E-Business ist es, den digitalen Vertrieb und die Onlinepräsenz der Würth-Gruppe zu stärken. Dazu gehören die Entwicklung von kundenorientierten Lösungen und Best Practices, außerdem die Optimierung von E-Commerce-Prozessen und letztendlich das Geschäftswachstum.

Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

Teamleiter PIM Entwicklung (m/w/d).

• Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:
• führst und entwickelst ein interdisziplinäres Entwicklungsteam, motivierst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine produktive, agile und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Lösungen, insbesondere unter Einsatz von Java, JavaScript und KI-Komponenten.
• verantwortest interne Prozesse, indem du mit unterschiedlichen Teams im engen Austausch stehst.
• steuerst und priorisierst unterschiedliche Anforderungen, damit dein Team effiziente und benutzerfreundliche Anwendungen termingerecht bereitstellen kann.
• förderst kontinuierlich die Weiterentwicklung deines Teams, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Best Practices in der Entwicklung.

• Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen! Du:
• bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• hast mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams.
• kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl im Team als auch mit Stakeholdern, und verfügst über (sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• handelst empathisch und coachend, erkennst individuelle Stärken und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.
• gehst Probleme lösungsorientiert und flexibel an, behältst Ziele im Blick und bewahrst auch unter Druck einen klaren Kopf.