HR Business Partner / Projektmanager m/w/d

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Herzlich willkommen in unserem People & Culture Team!

Hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt HR gesammelt und macht es Dir Freude, neue Prozesse und Systeme zu implementieren?

Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner / Projektmanager m/w/d

Einsatzort: Hamburg Nord
Kennziffer: 2025-1962
Arbeitszeit: Vollzeit

• Planung, Koordination und Steuerung unserer HR-Projekte und Integrationsprozesse (z. B. SAP SuccessFactors)
• Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
• Projekt-Controlling verbunden mit fundiertem Verständnis für Software und System-Schnittstellen
• Ansprechpartner für interne Interessengruppen bei der Einführung neuer Prozesse sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorgaben (DSGVO, Unternehmensrichtlinien, Pflichtenhefte etc.) während des Projektzyklus

• Studium Bachelor oder Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Projektmanagement, Controlling oder Personalwesen
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung in o.g. Aufgaben
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP (idealerweise SuccessFactors)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit professionellen Projektmanagement-Methoden wie z.B. SCRUM
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Begeisterung für digitale HR-Lösungen und zielorientierter Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Punktuelle Reisebereitschaft