Teamleiter Produktion (m/w/d)

Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder, Dämpfer, Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.

Teamleiter Produktion (m/w/d)
Job-ID 78176

• Verantwortung übernehmen: Disziplinarische Leitung eines Teams in der mechanischen Fertigung. Einhaltung der vorgegebenen Ziele hinsichtlich Qualität, Lieferperformance und Kosten.
• Führungskompetenz zeigen: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team. Bei Abweichungen von den definierten Zielen erfolgt die Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen.
• Ressourcen planen: Eigenverantwortliche Kapazitäts-, Kosten- und Investitionsplanung sowie kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung für den eigenen Bereich.
• Vorausschauendes Handeln: Weitblick für gesamtheitliche Optimierung, ohne sich im täglichen Detail zu verlieren, gerne durch erprobte Methoden unterstützt (Bsp. Lean Management).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Mitwirken in abteilungsübergreifenden Projekten (Bsp. Neuentwicklung, Prozessoptimierung, Problemlösung) sowie enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Umsetzung von kleinen Verbesserungen, um Standards und Prozesse weiterzuentwickeln. Motivieren der eigenen Mitarbeitenden, Abläufe täglich ein Stück besser zu gestalten.
• Vorbild sein: Vorleben einer positiven Grundhaltung gegenüber dem eigenen Arbeitsumfeld.

• Voraussetzung: Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung: Führungserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich
• Lean-Wissen: Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Lean Methoden (5S, Shopfloor Management, Problemlösung) von Vorteil
• PC-Kenntnisse: Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in einem ERP-System
• Arbeitsweise: Vorausschauendes analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit