(Junior) Manager Strategie - Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH organisiert, vermarktet und entwickelt als Dachorganisation den deutschen Profifußball.

Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.

Wir suchen eine/n

(Junior) Manager Strategie - Unternehmensentwicklung (m/w/d)

* Frankfurt am Main
* Ab sofort
* Vollzeit (40h)
* Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme
* Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt.

• Fachbereichsübergreifende Mitarbeit sowie eigenständige Steuerung von Projekten in zentralen strategischen Geschäftsfeldern der DFL – mit Fokus auf Unternehmensstrategie, Club-/Verbandswesen, Gremienarbeit und DFB
• Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Initiativen im Auftrag der Geschäftsführung
• Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Managementbriefings für die Geschäftsführung sowie DFL-Gremien
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldanalysen zur Ableitung von strategischen Handlungsoptionen und Zukunftsszenarien
• Initiierung, Begleitung und methodische Weiterentwicklung von Transformations-, Change- und Managementprozessen innerhalb der Organisation
• Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung strategisch relevanter DFL-Partnerschaften (national und international)

• Abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit betriebs- oder volkswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Erste fundierte Berufserfahrung (2+ Jahre) in der strategischen Unternehmensentwicklung, im Corporate Strategy Umfeld oder in der Strategieberatung
• Sehr gute Kenntnisse und Verständnis des Sport-Verbandswesens; Erfahrungen in der internationalen Fußballbranche sind von Vorteil
• Ausgeprägtes strategisch-analytisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Optional: juristischer Hintergrund im Verbands- oder Organisationsrecht
• Das zeichnet dich aus
• Mut, den Status quo zu hinterfragen
• Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
• Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können
• Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben