Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.
Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört.

Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir

• Du konzipierst und hältst selbstständig interne Schulungen und Workshops (digital und präsent) zu Soft Skills, Methoden und Führungsgrundlagen.
• Du unterstützt operativ die Identifizierung und zielgerichtete Förderung von High Potentials und Nachwuchskräften sowie die Organisation spezifischer Entwicklungsprogramme (z. B. Mentoring).
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungspfaden und unterstützt die Umsetzung der Entwicklungsziele aus Mitarbeitergesprächen.
• Du entwickelst bestehende Schulungsunterlagen und -formate weiter, hältst diese aktuell und arbeitest an der Konzeption neuer, modularer Lernpfade mit (insbesondere digitales Lernen).
• Du verwaltest den Weiterbildungskatalog und das Learning Management System (LMS), erstellst einfache Reportings und führst die Erfolgskontrolle durchgeführter Maßnahmen durch.
• Du wirkst an der Optimierung von PE-Instrumenten (z. B. Performance Management) mit und führst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Bedarfsanalysen zur Früherkennung zukünftiger Qualifikationsbedarfe durch.

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare PE-Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, idealerweise fokussiert auf die Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops.
• Du bist mit den gängigen Methoden der Personalentwicklung vertraut und wendest diese effektiv an.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Eigeninitiative, Top-Organisation und ein ausgeprägtes Serviceverständnis aus.
• Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace und hast idealerweise bereits Erfahrungen mit Learning Management Systemen (LMS) gesammelt.