Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Gönnen Sie sich einen frischen Job, in dem Ihre Qualitäten wirklich geschätzt und gefördert werden. Bei Moers Frischeprodukte finden Sie ein stetig wachsendes Team von Frischeheld:innen, die sich für unsere Produkte wie auch für frische Ideen und Methoden einsetzen. Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper und Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht. Erfolgreich und auf einem starken Expansionskurs, machen wir das Leben unserer Kund:innen jeden Tag ein Stückchen besser.

Ganz nach Ihrem Geschmack? Dann kommen Sie zu uns als

PERSONALREFERENT ENTGELTABRECHNUNG (m/w/d)
Moers | Vollzeit

• Als Personalreferent in der Entgeltabrechnung übernehmen Sie die Erstellung und Nachbereitung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungstechnischen Regelungen und sorgen dafür, dass unsere Frischehelden ihr Entgelt korrekt und pünktlich erhalten.
• Alles im Blick! Die Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie die Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft liegen in Ihrer Verantwortung.
• Gewusst wie! Sie sind kompetente Ansprechperson bei Mitarbeiterfragen zur Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie für Krankenkassen, Finanzamt, Sozialversicherungsträger und andere Behörden und wickeln das Melde- und Bescheinigungswesen ab.
• Läuft alles rund! Sie sind verantwortlich für die Umsetzung, Überwachung und Kontrolle der tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem sowie in der Zeitwirtschaft.
• Zahlen im Griff! Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Pflege und Verteilung von Standardreports und die Erstellung von Personalstatistiken. Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung interner HR-Abläufe, beispielsweise im Kontext digitaler HR- und Abrechnungstools mit.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und bringen idealerweise auch Kenntnisse im Umgang mit SAP mit. Sollten Sie in einzelnen Bereichen noch keine Erfahrungen vorweisen können, überzeugen Sie dennoch durch eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich engagiert einzuarbeiten.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Neben guten MS-Office-Kenntnissen bringen Sie Kenntnisse in einem Zeitwirtschaftssystem sowie einem Entgeltabrechnungssystem mit; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist sowie Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus. Auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie Humor, Überblick und Präzision.