Koordinator für Familienservice (m/w/d) beim Audit familiengerechte Hochschule

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bis zum 31.12.2028 befristet

eine Koordination für Familienservice (m/w/d) beim Audit familiengerechte Hochschule

Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen
mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 80_2025

• Koordination „Familienservice“ für das Audit in Abstimmung mit weiteren Beratungs- und Serviceeinrichtungen
• Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Fragen
• Beratung und Unterstützung von Hochschulangehörigen und Bewerbern/Bewerberinnen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familienpflichten in deutscher und gelegentlich in englischer Sprache
• Mitarbeit an familienfreundlichen Neuregelungen der HWR Berlin
• Entwicklung, Beratung und Vermittlung von hochhochspezifischen Angeboten zur Unterstützung von Hochschulmitglieder mit Familie
• Beratung und Informationsangebote für Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Selbstständige und federführende Mitwirkung bei Umsetzung des Handlungsprogramms der HWR Berlin mit der berufundfamilie GmbH
• Die Position ist bei der hauptberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der HWR Berlin angesiedelt.

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) und entsprechende Erfahrungen
• Organisationstalent, sehr gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die Kontaktaufnahme und das Kontakthalten mit unterschiedlichen Partnerinnen
• Befähigung zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit (Selbstorganisation), Ideenreichtum
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche, Verlässlichkeit und Belastbarkeit
• Nachgewiesenes Interesse/Erfahrungen mit dem Thema „Familienförderung für Beschäftige/Beamte“
• Genderkompetenz
• Sehr gute einsatzbereite IT- und Internet-Kenntnisse (MS Office-Paket)
• Einsatzbereite gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert:
• Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Prozessmanagement
• Erfahrungen mit Hochschulstrukturen und den rechtlichen Grundlagen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbau- und Ablaufplanungen von Hochschulen
• Kenntnisse von gesetzlichen, tarifvertraglichen und hochschulischen Regelungen zu den Themen: z. B. Mutterschutz, Elterngeld- und -zeit, Befristungsrecht, Teilzeit und Pflege