Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Durchführung der elektrotechnischen Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, Verfahrenstechnik und technischen Gebäudeausrüstung.
• Durchführung von Fehleranalysen und Fehlerbehebungen zur Störungsbeseitigung mit verschiedenen Mess- und Prüfgeräten.
• Stufenweise Inbetriebnahme und Einrichtung anlagenspezifischer Parameter in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen.
• Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte.
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen, einschließlich der Prüfung ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in relevanten Aufgaben.
• Alternativ: Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatroniker:in mit mehrjährigen Erfahrungen.
• Spezialausbildungen wie Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungsschaltanlagen.
• Gültiger Führerschein der Klasse B.
• Logische und analytische Denkweise sowie interdisziplinäres Denken und Kontaktfähigkeit.

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf.
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung.
• Verantwortungsvolle und sinnvolle Aufgaben im Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne.
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit, 60 % der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
• Diverse Arbeitszeitmodelle wie Sabbatical, Gleitzeit und Teilzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job und Corporate Benefits Mitarbeiterangebote.
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Familienfreundliche Maßnahmen und professionelle Mitarbeiter:innenberatung.