HR-Recruiter:in (w_m_d) in Teilzeit

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu
erhalten“.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n

HR-Recruiter:in (w_m_d) in Teilzeit

Kennziffer 10928

Am GFZ ist die Personalgewinnung dezentral organisiert. Die einzelnen Organisationseinheiten tragen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Auswahlgespräche bis zur Entscheidung. Das Team Recruiting unterstützt und berät dabei, sichert eine einheitlich hohe Qualität sowie eine rechtssichere Personalauswahl.

• Unterstützung des Recruiting-Tagesgeschäfts unter Nutzung des Bewerbermanagementsystems Concludis sowie Betreuung der Bewerber*innen-Hotline
• eigenverantwortliche Betreuung von Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung in geeigneten Recruiting-Kanälen, in Zusammenarbeit mit einer Medienagentur
• umfassende Betreuung und Beratung von Beschäftigten und Führungskräften im gesamten Personalgewinnungsprozess, z.B. bei der Gestaltung diversitätssensibler Stellenausschreibungen
• Unterstützung von Initiativen und Aktivitäten im Bereich Employer Branding und Mitwirkung bei der Optimierung des Personalgewinnungsprozesses am GFZ
• Datenpflege; Erstellung von Statistiken und Reportings zu zentralen Recruiting-Kennzahlen
• enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und den GFZ-Gremien

• abgeschlossene Hochschulbildung (mindestens Bachelor) im Bereich der Betriebs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personal
• praktische Recruiting-Erfahrung (>1 Jahr) erwünscht
• Interesse an der diversitätssensiblen und inklusiven Gestaltung der Personalgewinnung
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse und Erfahrung im Employer Branding wünschenswert
• idealerweise Erfahrung im Arbeiten mit relevanten KPIs, inklusive Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Erfahrungen im Umgang mit einer Recruiting-Software ist von Vorteil