Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

• Als Teamleiter/in Recruiting übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses innerhalb der Unternehmensgruppe. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten Sie ein effizientes, modernes Recruiting, das Bewerber begeistert und unsere Einrichtungen nachhaltig unterstützt.
• Im familiären Umfeld
• führen und entwickeln Sie das Recruiting-Team sowohl fachlich als auch persönlich
• verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess
• entwickeln Sie Recruiting-Strategien und -Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Pflege- und Verwaltungsbereich
• analysieren und optimieren Sie fortlaufend die Recruiting-Kennzahlen sowie die Candidate Journey
• arbeiten Sie eng mit den Einrichtungsleitungen und Fachabteilungen zusammen, um passgenaue Lösungen für lokale Bedarfe zu schaffen
• initiieren und begleiten Sie Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Recruiting

• Sie verfügen über
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung standortübergreifender Recruiting-Prozesse
• fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und digitaler Personalgewinnung
• sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools
• strategisches Denkvermögen, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Schnittstellen