IT-Leiter (m/w/d)

VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM
IN KNITTLINGEN ALS

IT-Leiter (m/w/d)

KIESELMANN entwickelt und fertigt hochwertige Fluidtechnik aus Edelstahl. 1937 gegründet,
gehören wir heute zu den führenden Herstellern von Prozessarmaturen und Anlagen in der
Getränke-, Lebensmittel und pharmazeutischen Industrie. Unsere Produkte und Leistungen
werden durch 30 internationale Vertretungen weltweit vertrieben. Wir sind ein Familienunternehmen
aus Leidenschaft: menschlich, stark und zukunftsorientiert.

• Als IT-Leiter (m/w/d) verantworten Sie die gesamte IT der KIESELMANN Unternehmensgruppe
• und gestalten aktiv die zukünftige System- und Integrationsarchitektur. Sie sorgen
• für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsorientierte IT-Landschaft, die unsere
• Geschäftsprozesse optimal unterstützt.
• Steuerfreie Gutscheinkarte
• Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung (Infrastruktur & Cybersecurity, (Edenred City Karte)
• ERP-Support, Systemintegration)
• Verantwortung für IT-Strategie, IT-Betrieb, IT-Security Aufbau und Steuerung einer modernen, skalierbaren Systemarchitektur für den Verbund
• aus ERP-, PDM-, DMS-, Lager- und Produktionssystemen (OT)
• Standardisierung und Optimierung von Schnittstellen, Datenflüssen und Systemprozessen Verantwortung für Backup-, Recovery- und Notfallkonzepte (BCM/DRM)
• Strategische Planung und Steuerung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen sowie Steuerung &
• Bewertung von externer IT-Dienstleister und Systempartner

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare
• Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Sehr gute Kenntnisse in System- und Schnittstellenarchitektur (REST, Middleware,
• API-Management)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Virtualisierung, Netzwerke und IT-Security
• Erfahrung mit der Entwicklung einer Cloud-Strategie sowie dem Aufbau hybrider
• Umgebungen Erfahrung mit ERP-, BDE- und PDM/PLM-Systemen
• Starke konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität
• Change-Management-Erfahrung in Transformationsprojekten und erste Erfahrung mit
• KI-Technologien