Personalreferent (m/w/d)

Wir als Kögel Trailer GmbH gehören zu den Top 3 der Trailer-Hersteller in Europa und sorgen mit unseren Innovationen seit über 90 Jahren jeden Tag dafür, dass alles da ankommt, wo es benötigt wird: Europaweit, pünktlich, zuverlässig - von medizinischen Produkten und Lebensmitteln bis hin zu Waren des täglichen Bedarfs – unsere Trailer sind für alle unterwegs!

Wir fühlen uns unseren Wurzeln im Landkreis Günzburg verbunden, sind aber mit Herzblut für unsere Kunden auf der ganzen Welt im Einsatz – und diese Leidenschaft spürt man: Wir engagieren uns mit Vertrauen in unsere innovativen Produkte und schaffen dabei oft Unglaubliches. Grenzen? Gibt es für uns nicht!

Als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Blue Collar sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Prozessen. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Prozessorientierung und einem strukturierten Blick auf Abläufe stellen Sie sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen im Produktions- und Logistikbereich optimal betreut, gefördert und integriert werden – effizient, praxisnah und immer mit Fokus auf eine positive Mitarbeitererfahrung.

Personalreferent (m/w/d)

• Beratung, Begleitung und Unter­stützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle für den Bereich Blue Collar
• Sparring und Beratung der Füh­rungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Transfor­mations- und Veränderungs­prozessen
• Einbringung Ihres HR-Know-hows in Projekte der Fachbereiche
• Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Ansprechpartner/in für den Betriebs­rat und Verhandlung von arbeits­rechtlichen Regelungen
• Durchführung von Auswertungen und Analysen zu allgemeinen HR-Frage­stellungen
• Umsetzung operativer Personalarbeit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung sowie eine Zusatz­qualifikation im Personal­bereich, beispielsweise eine Weiter­bildung zum geprüften Personal­fachkauf­mann (m/w/d) (IHK) o.ä.
• Erste Berufserfahrung als Personal­referent/in, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
• Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarif­recht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Teamfähig­keit und Kundenorientierung
• Hands-On-Mentalität, Selbst­stän­digkeit, Leistungsorientierung und Analysestärke