Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Bei uns werden Innovation, Teamgeist, Freude an der Arbeit, Work-Life-Balance und ein freundliches Miteinander groß geschrieben. In unserem Unternehmen arbeitet ein junges, engagiertes Team – geprägt durch Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Wir entwickeln innovative Hightech-Produkte – immer mit dem Finger am Puls der Zeit. Wir entwickeln bereits heute die Technologie für die High-Tech-Ladeinfrastruktur von morgen. Werde Teil unseres Teams und wirke mit an der Entwicklung der Elektromobilität.

• Fachliche und organisatorische Führung des Softwareentwicklungsteams (Embedded OS, Bare-Metal-Firmware, Backend, Frontend)
• Verantwortung für Spezifikation, Architektur, Design und Umsetzung der Softwarekomponenten unserer Ladeprodukte
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Entwicklungszielen und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardwareentwicklung und der Qualitätssicherung
• Planung, Koordination und Priorisierung der Entwicklungsaufgaben im Team
• Unterstützung bei der technischen Konzeption neuer Funktionen und Produkte
• Weiterentwicklung der Software-Entwicklungsprozesse, Werkzeugen und Methoden
• Förderung der Teammitglieder durch Coaching, Feedback und gezielte Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Implementierung – du bist technischer Kopf und Coach zugleich

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld Embedded Systems, IoT oder Elektromobilität
• Fundierte Kenntnisse in C/C++, idealerweise Erfahrung mit Qt-Framework und weiteren Sprachen wie Python, JavaScript, Rust
• Erfahrung in der Erstellung von Software-Spezifikationen, Architekturkonzepten und Schnittstellenbeschreibungen
• Sicherer Umgang mit IDEs, Versionskontrollsystem Git, Build-System CMake und CI/CD-Umgebungen
• Gesicherte Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen (z. B. MQTT, Modbus, idealerweise OCPP)
• Klare Motivation, eine Teamlead-Rolle zu übernehmen, idealerweise erste Führungserfahrung
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für technische Innovationen