HR - Recruiter:in (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE & NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland.

Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiter:in (m/w/d)

• Steuerung, Betreuung und Koordination der bestehenden Recruiting-Prozesse von der Stellenanforderung über Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss sowie Umsetzung geeigneter Employer-Branding und Personalmarketing-Strategien
• Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience bei den Bewerber:innen
• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Personaldienstleistern, Stellenportalen) sowie Nutzung klassischer und Identifikation weiterer Recruiting-Kanäle unter Berücksichtigung aktueller Recruiting-Trends
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks)

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise in der Versicherungsbranche
• Offenheit, Enthusiasmus und Kreativität in der Nutzung moderner Recruiting-Methoden und -Trends
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie Spaß am Kontakt und an Gesprächen mit Menschen
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten