Personalreferent*in mit Allround-Talent (m/w/d) bei einem privaten Kita-Träger

Personalreferent*in mit Allround-Talent (m/w/d) bei einem privaten Kita-Träger

Wir wachsen – und suchen dich als vielseitige Verstärkung für unsere Personalabteilung.
Als gemeinnütziger Kita-Träger setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass Kinder gut aufwachsen können.
Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die unser HR-Team mit Herz, Struktur und kreativen Ideen unterstützen.

• Recruiting & Personalgewinnung:
• Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – insbesondere für pädagogische Fachkräfte und Auszubildende – von der Ausschreibung bis zur Einstellung und bringst moderne Recruiting-Methoden ein.
• Azubi- & Nachwuchsgewinnung:
• Du übernimmst Kontakte zu Schulen, Fachschulen und Hochschulen, betreust Interessierte, führst Gespräche und begleitest Auszubildende von der ersten Anfrage bis zum Start bei uns.
• Social Media Content & HR-Marketing:
• Du entwickelst und erstellst Social-Media-Inhalte (Posts, Reels, Storys) für Recruiting und Employer Branding und setzt gezielte Kampagnen um.
• Netzwerk, Messen & Veranstaltungen:
• Du repräsentierst unseren Träger auf Karrieremessen, Infoveranstaltungen sowie bei Partnerinstitutionen.
• Onboarding:
• Du organisierst und begleitest unser Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgst dafür, dass der Einstieg professionell, herzlich und gut strukturiert gelingt.
• Arbeitsverträge & HR-Administration:
• Du erstellst Arbeitsverträge, bereitest Personalunterlagen vor, stimmst dich mit der Personalverwaltung ab und sorgst für eine verlässliche Dokumentation.
• HR-Projekte & Weiterentwicklung:
• Du bringst dich bei Themen wie Employer Branding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im HR-Bereich und Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration.
• Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und kreative Personalmarketing-Ideen.
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Bewerber*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und ein gutes Gespür für sensible Themen.