Recruiter - Talent Acquisition (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team verantwortet die gesamte Candidate Journey, plant und steuert gemeinsam mit den Business-Stakeholdern Personalmarketing Maßnahmen und evaluiert regelmäßig die Erfolge durch umfassende Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Recruiter (m/w/d ).

Standorte: Düsseldorf , Berlin , Frankfurt (Main) , Hamburg , Köln , Leipzig und München .

• Als Recruiter (m/w/d) bist du die zentrale Kontaktperson deines Business, steuerst aktiv alle Recruiting Prozesse und berätst Führungskräfte zur Personalgewinnungsstrategie – und trägst so dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Businesses zu finden.
• Talentgewinnung: Du stellst im Rahmen eines professionellen Recruiting Prozesses eine optimale Candidate Journey sicher – dabei begleitest du Kandidat:innen von der Auswahl über die Interviews bis hin zum Angebot.
• Stakeholdermanagement: Du spezialisiert dich auf ein Business und stehst diesem als Recruiting Advisor während des gesamten Recruiting Prozesses mit deiner Expertise beratend zur Seite.
• Erfolgsanalyse: Du entwickelst Recruiting Strategien für dein Business und verantwortest die Steuerung der Recruiting-Kanäle und planst Recruiting Maßnahmen für deine Zielgruppen.
• Controlling: Du setzt das Recruiting Budget bedarfsgerecht für dein Business ein, verantwortest dessen Monitoring und übernimmst das Tracking Recruiting relevanter KPIs.
• Projektmanagement: Du bringst dich und dein Know-how in Projekten zur Optimierung der Recruiting Prozesse und -systeme ein.

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
• Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Interviewführung
• Organisationstalent, Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
• Analytische Fähigkeiten zur Evaluation der Recruiting Maßnahmen und Ableitung geeigneter Strategien zur Talentgewinnung
• Hohe Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, sicheres und professionelles Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift