IT-Recruiter (all genders) - Elternzeitvertretung (1 Jahr)

Du bist auf der Suche nach einem Ort, an dem die positive Einstellung und der unglaubliche Teamgeist die Schlüsselwerte deines Umfelds sind? Wir validieren und implementieren neue Technologien und schaffen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir engagieren uns für eine Kultur der Innovation und der Einbeziehung neuer Technologien. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden oder Kollegen. Wir legen Wert auf Teamarbeit und glauben, dass gemeinsame Anstrengungen unerlässlich sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

• Verantwortlich für die gesamte IT-Personalbeschaffung: von der Erfassung der Anforderungen und der aktiven Suche bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Talente
• Pflege aller Daten und Unterlagen im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung im Bewerbermanagementsyste
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Kandidaten im IT-Bereich
• Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Stakeholdern

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung mit Schwerpunkt auf IT-Positionen, verbunden mit einer ausgeprägten Affinität zu technischen Themen und einem fundierten Verständnis von IT-Berufsbildern
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Begeisterung für die Vermittlung von Menschen und Talenten
• Proaktiver, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift