EHS-Spezialist (m/w/d) Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. DIOSNA gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

Für unsere Standorte in Deutschland (Osnabrück und Burg) suchen wir ab sofort einen

EHS-Spezialisten (m/w/d) Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Fach­kraft für Arbeits­sicher­heit: Übernahme der Funktion als Fach­kraft für Arbeits­sicher­heit (Sifa) gemäß ASiG und DGUV-Vorschrift 2 und enge Zusammen­arbeit mit den Sicherheits­beauftragten.
• Brand­schutz­beauftragter (m/w/d): Übernahme der Funktion als Brand­schutz­beauftragter (m/w/d) und enge Zusammen­arbeit mit den Brand­schutz- und Evakuierungs­helfern.
• Verwaltung und Koordi­nation der Pflicht- und Eignungs­unter­suchungen: Organisation, Termin­über­wachung und Doku­mentation aller gesetzlich vor­geschriebenen arbeits­medizinischen Vorsorge- und Eignungs­unter­suchungen in Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­arzt.
• Koordi­nierung Arbeits­sicherheit: Beratung, Unter­stützung und Über­wachung aller Prozesse in Bezug auf Arbeits­sicherheit, Gesundheits­schutz und Unfall­verhütung. Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung der ASA-Sitzungen (Arbeits­schutz­ausschuss) inklusive Protokoll­führung und Maß­nahmen­verfolgung.
• Entwicklung und Um­setzung des EHS-Manage­ment­systems: Standardi­sierung der EHS-Prakti­ken und Sicher­stellung der kontinu­ierlichen Ver­besserung des Arbeits­sicherheits-, Gesund­heits- und Brand­schutz­systems an unseren Stand­orten in Deutschland (Osna­brück und Burg) in enger Zusammen­arbeit mit den lokalen Teams sowie regionalen und unter­nehmens­weiten Führungs­kräften.
• Regu­latorische Com­pliance: Sicher­stellung der Ein­haltung gesetzlicher Anforderungen (ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, DGUV, Umwelt­auflagen etc.). Über­wachung der Ein­haltung lokaler und globaler Standards. Koordi­nation mit Aufsichts­behörden und Umsetzung notwendiger Maß­nahmen zur Erfül­lung der Sicherheits­vor­gaben.
• Schulung und Sensi­bi­li­sierung: Planung und/oder Durch­führung von Unter­weisungen sowie Schulungen (z. B. ArbSchG, Erst­helfer, Brand­schutz­helfer, Sicherheits­beauftragte, Gabel­stapler und Kran­führer). Förderung einer positiven Sicherheits­kultur innerhalb des Unter­nehmens.
• Audit und Risiko­analyse: Analyse von Vor­fällen sowie Entwicklung und Umsetzung von Korrektur- und Präventions­maßnahmen. Durch­führung regel­mäßiger Betriebs­begehungen und Audits. Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen und deren Aus­wertung zur Minimierung von Risiken.
• Koordi­nation und Kommu­nikation: Enge Zusammen­arbeit mit Behörden, Berufs­genossen­schaften, dem Betriebs­arzt und internen Fach­bereichen. Zusammen­arbeit mit verschiedenen Abtei­lungen zur Durch­führung von Sicherheits­begehungen und Audits sowie zur Entwicklung von Sicherheits­konzepten. Einbindung der Mitarbeitenden durch Sicherheits­komitees, Workshops, Begehungen und Aktionen zur Förderung der Sicherheits­kultur.

• Abge­schlossenes Studium im Bereich EHS, Ingenieur­wesen, Sicherheits­technik oder eine ver­gleich­bare tech­nische Quali­fi­kation
• Abge­schlossene Aus­bildung zur Fach­kraft für Arbeits­sicherheit (Sifa)
• Abge­schlossene Brand­schutz­schulung Teil 1 und 2
• Alle notwendigen Weiter­bildungen und Befähi­gungen (z. B. Befähigte Person für Prüfungen, Brand­schutz­quali­fi­kationen, DGUV-Zerti­fikate) – Besitz oder Bereit­schaft zum Erwerb
• Mehr­jährige Erfahrung im Bereich Arbeits­sicherheit und Brand­schutz in einer Fertigungs­umgebung, Erfahrung in der standortübergreifenden Arbeit ist von Vorteil
• Umfang­reiche Kennt­nisse der deutschen Sicherheits­vorschriften und -normen sowie der rele­vanten gesetz­lichen Bestim­mungen (ArbSchG, DGUV etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Aufsichts­behörden, ins­besondere in den Bereichen Umwelt- und Arbeits­schutz
• Fließende Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse sind zwingend erforderlich
• Ausge­prägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke
• Selbst­ständige Arbeits­weise, Führungs­kompetenz und orga­nisatorische Fähig­keiten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder ähn­licher Software
• Reise­bereit­schaft (ca. 25 % der Arbeits­zeit) für Dienst­reisen zwischen den Stand­orten Osna­brück und Burg