Pflegedienstleitung (m/w/d)

Füreinander und miteinander in Bonn und RegionAls Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt.Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschenin verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote.Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtigAn erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag.Das Diakonische Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht für die Einrichtung Pflege- & Gesundheitszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKranken- und Altenpfleger:in (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden).

• Organisation und Koordination der Abläufe innerhalb der Einrichtung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgespräche
• Personalführung, Personalbedarfs- und Einsatzplanung, wirtschaftliche Steuerung
• Fachaufsicht über die Arbeit der Mitarbeitenden in der Einrichtung
• Regelmäßige Leitung und Durchführung von Dienstbesprechungen
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Jahreszielen sowie Steuerung und Umsetzung der Ziele

• Qualifikation zur Pflegedienstleitung durch ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der Ambulanten Pflege
• Einfühlungsvermögen, Flexibilität, psychische Belastbarkeit, Kontaktfähigkeit
• Respekt- und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession

• Arbeitszeitkonto
• Ausstattung
• Deutschlandticket
• Einarbeitung
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenlaptop
• Fitness- und Wellness-Flatrates
• Gestaltungsspielraum
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• JobTicket
• Keine Home-Office Angabe
• Lebensarbeitszeitkonto
• Monetäre Leistungen
• Öffentliche Anbindung
• Onboarding
• Sonderzahlungen
• Sportangebote
• Tarifvergütung
• Urban Sports Club
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance
• Zeitausgleich bei Überstunden