Electrical Supervisor / Elektrofachkraft (m/w/d) im Bereich Windenergieanlagen mit Option Bauleitung

Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/ Saar. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.

Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n:

Finanzbuchhalter (m/w/d)

• Umsetzung und Durchsetzung aller HSE- und Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle
• Fachliche Führung der Nachunternehmer bei der elektrischen Installation
• Überwachung der Qualität und Einleitung korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
• Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung elektrischer Arbeiten
• Prüfung von Berichten und Sicherstellung vollständiger Dokumentation
• Aktive Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen
• Identifizierung und Meldung fehlender oder defekter Bauteile
• Unterstützung der Baustellenleitung bei Planung, Organisation und Ablauf
• Perspektive zur Übernahme der Bauleitung in der Zukunft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, oder vergleichbares)
• Erfahrung in elektrischen Installationen, bevorzugt in der Windenergie
• Führungsqualitäten: Du leitest Teams und Nachunternehmer sicher, motivierst dein Team und übernimmst Verantwortung auf der Baustelle
• Verantwortungsbewusstsein, sicherheits- und qualitätsorientiertes Handeln, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
• Organisations- und Planungstalent: Du koordinierst Abläufe, kontrollierst Baufortschritte und triffst schnelle, fundierte Entscheidungen
• Reisebereitschaft: ca. 70 % deiner Arbeitszeit im In- und Ausland verbringen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2/C1/C2), sicherer Umgang mit MS Office, physische Belastbarkeit und Höhentauglichkeit (z. B. GWO-Zertifikate)
• Führerschein Klasse B ist vorhanden

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Getränke
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Karrieremöglichkeiten
• Keine Home-Office Angabe
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Obstkorb
• Urlaub >= 30 Tage
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance