Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management – befristet auf 2 Jahre

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee und Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management
befristet auf 2 Jahre

• Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikations­maßnahmen in unterschiedlichen Transformations­projekten.
• Dabei entwickeln Sie geeignete Kommunikations- und Informations­strategien, die auf den Ergebnissen Ihrer Analysen aufbauen und Stakeholder gezielt einbinden.
• Sie beraten und begleiten Führungs­kräfte und Projekt­teams aktiv bei Veränderungs­prozessen.
• Dabei übernehmen Sie die Gestaltung und Moderation von Workshops sowie Dialog­formaten; weiterhin nehmen Sie Analysen von Organisations­strukturen vor und entwickeln passende Veränderungs­strategien.
• Die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung unserer Change-Methoden und Tools rundet Ihr abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet ab.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Psychologie, Kommunikations­wissenschaften oder vergleichbar bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
• Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Change Management sammeln – bestenfalls in der Begleitung von digitalen Transformations­projekten.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Bezug auf agile und klassische Projekt­methoden; wünschens­wert ist eine systemische Ausbildung oder Kenntnisse in systemischer Beratung.
• Sie haben Freude daran, komplexe Heraus­forderungen anzustoßen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Moderations­kompetenz und überzeugen durch ein sicheres und proaktives Auftreten.