Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Wenn du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Prozesse weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das fair, wertschätzend und zukunftsorientiert ist, dann bist du in unserem Team genau richtig. Aufgrund einer internen Umstrukturierung haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines HR-Business Partners am Standort Ebersburg-Weyhers in Voll- oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet nachzubesetzen:

• Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, vom Onboarding über Entwicklung bis zum Offboarding
• Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen – von Feedback über Entwicklung bis hin zu Konfliktgesprächen
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Prozesse, inklusive Unterstützung bei Gerichtsterminen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen
• Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte
• Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, um Strukturen und Zusammenarbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln.

• Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne generalistisch
• Freude daran, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische Lösungen zu finden
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen, insbesondere in anspruchsvollen Gesprächen
• Sorgfältige, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Offenheit für persönliche Weiterentwicklung und neue HR-Methoden
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte (ca. 1x/ Jahr)