Unternehmen
sat. Services GmbH (Job via XING.com)
Über diese Stelle
100000 bis 130000 € Brutto/Jährlich
Peine
IT & Tech, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung, Unternehmensmanagement
Festanstellung
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung kleinerer Projekte bzw. Teilprojekte im HR-Digitalisierungskontext
- Verantwortung für das Planstellen-Management im SAP HCM Organisationsmanagement
- Projektkoordination und operative Steuerung bei der Einführung und dem sukzessiven Ausrollen von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen (z. B. Performance & Goals, Recruiting, Onboarding)
- Erstellung, Pflege und Überwachung von Projekt- und Teilprojektplänen, Termin- und Ressourcenübersichten
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Projekt-Meetings inkl. Protokollierung und Aufgabenverfolgung
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projektleitung und Steuerkreise
- Unterstützung im Testmanagement (Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation)
- Mitwirkung bei Datenmigrationen (z. B. Konsolidierung, Aufbereitung, Validierung und Qualitätssicherung von Daten)
- Mitarbeit bei Change-Management- und Rollout-Aktivitäten (z. B. Koordination von Schulungen, Bereitstellung von Unterlagen, Kommunikation an Anwender)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Partnern und Systemanbietern
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbares Studium
- Erfahrung als Projektkoordinator, Teilprojektleiter oder PMO im HR-/IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM allgemein und spez. Organisationsmanagement (OM), insbesondere im Bereich Planstellen-Management
- Vertrautheit mit HR-Prozessen (z. B. Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Lernmanagement, Reporting)
- Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse SuccessFactors-Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Onboarding) wünschenswert
- Kenntnisse zu Datenmigrationen und Datenqualitätssicherung (z. B. Mapping, Batch-Input) wünschenswert
- Erfahrung im Testmanagement (Testplanung, Testdurchführung, Dokumentation) wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §12b AtG
- G37 Bildschirmarbeitsplatz
Benefits
- Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite
- Eine verlässliche 37-Stunden Woche und die Möglichkeit zum Überstundenabbau
- Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen Bauprojekten
- Die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
- Nach Einarbeitungszeitraum mobiles Arbeiten bis zu 80% möglich
Standort
Adresse
21077 Peine, Deutschland