Einrichtungsleitung / Heimleitung – stationäre Pflege

In Bremen ist die AWO auf allen Feldern der Sozialen Arbeit aktiv. Wir arbeiten auf hohem fachlichen und qualitativen Niveau. Mit rund 90 Einrichtungen und 1700 Beschäftigten sind wir besonders vielseitig aufgestellt.

Wir unterstützen Menschen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten: Ob in der sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und Frauen, beim Service und der Pflege für ältere Menschen, mit psychosozialen Hilfen für Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen oder der Betreuung und Beratung in den Bereichen Asyl und Migration.

Als Mitgliederverband engagieren wir uns für eine sozial gerechte, vielfältige Gesellschaft und nehmen politisch Einfluss.

Für unsere KiTas in ganz Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen / Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung sowie Sozialassistent*innen (m/w/d)

Kitas im Bremer Stadtgebiet und Bremen-Nord
Teilzeit, Vollzeit – bis 38,5 Std. / Woche - ab sofort oder später

• Wirtschaftliche Steuerung, personelle Führung und strategische Ausrichtung der stationären Pflegeeinrichtung (100 Plätze).
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung zum operativen Pflegebetrieb.
• Koordination der Bereiche Pflege, sozialer Dienst, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements der Pflege und Betreuung.
• Teamführung: Förderung einer Kultur der Wertschätzung, Mentoring und Motivation im multiprofessionellen Team.
• Belegungsmanagement durch aktives Netzwerken und Marketing zur Sicherstellung stabiler Auslastung.
• Schnittstellenfunktion gegenüber Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und Öffentlichkeit; Repräsentation der Einrichtung.

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium (z. B. Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, BWL).
• Anerkennung als Einrichtungsleitung / Heimleitung gemäß landesrechtlichen Anforderungen (HeimPersV).
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung.
• Entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark, belastbar und hohe soziale Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Kenntnis aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. SGB XI).

• Starthilfe zur Übernahme einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum.
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer etablierten Trägerstruktur.
• Attraktives Gehaltspaket inkl. erfolgsorientierter Komponenten sowie betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kollegiale Beratung.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Gesundheitsangebote wie Hansefit und Dienstrad-Leasing.