Manager Compliance & Geldwäschebekämpfung (m/w/d)

Die TEN31 Bank AG ist eine auf die Wohnungswirtschaft spezialisierte Privatbank mit Sitz in Ottobrunn bei München und Düsseldorf. Wir stehen für unsere Kunden – Immobilien- und Propertymanagern – bundesweit und in den Niederlanden mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind eine junge Privatbank, die stark auf Teamwork setzt und noch in keinen festgefahrenen Strukturen denkt.

https://ten31.com/

• Unterstützung bei der bankübergreifenden Identifizierung, Überwachung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Prüfung und Analyse interner Prozesse auf regulatorische Anforderungen sowie Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung Compliance relevanter Prozesse sowie der geldwäscherelevanten Monitoring Systeme
• Mitarbeit bei der Analyse und Überwachung von Transaktionen, inklusive der Abgabe von Meldungen an die Financial Intelligence Unit (FIU)
• Unterstützung bei der Erstellung der Jahresberichte Compliance und Geldwäsche, inklusive der Risikoanalysen und Szenarien
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Reports
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
• Ansprechpartner für Fragen hinsichtlich Compliance und Geldwäsche
• Unterstützung bei Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Banking & Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Banken- oder Finanzumfeld sind von Vorteil – aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an regulatorischen Themen und gesetzlichen Anforderungen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

• Ein strukturierter Berufseinstieg mit umfassender Einarbeitung
• Ein erfahrenes Team, das Dich fördert und unterstützt
• Spannende Einblicke in die Welt der Bankenregulierung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, höhenverstellbare Schreibtische
• Angenehmes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander, starker Zusammenhalt
• Offene Feedback-Kultur & flache Hierarchien
• Gute Verkehrsanbindung (Bus & S-Bahn), Firmenfahrrad, kostenlose Parkplätze