Leitung berufliche Bildung / WfbM (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Verwaltung (m/w/d)

Die wewole-Gruppe ist eine leistungsstarke Unternehmensgruppe in der Metropole Ruhr. Die Verwaltung der wewole STIFTUNG übernimmt für die Tochtergesellschaften des Sozialunternehmens das Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, die Leistungsabrechnung, sowie das Bau- und Gebäudewesen. Machen Sie sich mit uns auf den Weg und treiben Sie die Weiterentwicklung hin zu einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung voran.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Berufsbildungsbereichs
• Steuerung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität sowie Weiterentwicklung der Konzeptionen im BBB
• Koordination und Steuerung des Aufnahme- und Eingangsverfahrens sowie der Qualifizierungsmaßnahmen
• Hauptverantwortung für die individuelle Bildungsplanung, Förderprozesse und Teilhabeplanung
• Implementierung und Umsetzung des Qualitäts- und Leistungshandbuchs als Fachkonzept im Arbeitsalltag, nach Vorgaben der BA
• Personalführung und -entwicklung eines multiprofessionellen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Kostenträgern, Schulen und Netzwerkpartnern sowie Elternarbeit inkl. Organisation von Informationsveranstaltungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (insb. SGB IX, BTHG) sowie Verantwortung für Qualitätsmanagement, Dokumentation und Berichtswesen
• Verantwortung für strategische Entwicklungsprozesse und innovative Bildungsangebote des Bereichs

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik/Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in einer WfbM
• Führungserfahrung oder nachgewiesene Leitungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Bereich berufliche Bildung und Teilhabe
• Kenntnisse in Budgetplanung und -kontrolle
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB IX, BTHG)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Stressresistenz, Flexibilität und Koordinationsstärke
• Empathie und wertschätzender Umgang mit Menschen mit Behinderung

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum
• Sinnstiftender Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen
• Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten möglich
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstankstelle)
• JobBike, JobTicket & weitere Corporate Benefits
• Starkes Team, das Teilhabe lebt
• Wertschätzende Unternehmenskultur und sicheres Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitungsphase im kollegialen Austausch mit der Vorgängerin