Die vorliegenden allgemeinen Nutzungsbedingungen enthalten die zwischen Ihnen (nachfolgend „Nutzer“) und uns, der FUNKE Works GmbH, Tassiloplatz 27, 81541 München (nachfolgend „FUNKE Works“) ausschließlich geltenden Regelungen zur Nutzung der Truffls-Plattform (nachfolgend „Plattform“) als App auf mobilen Endgeräten oder als Web-Applikationen auf beliebigen Endgeräten.
1.1
Wir stellen Ihnen mit der mobilen Truffls-App (für iOS und Android Endgeräte) sowie der Web-Applikation für den Web-Browser eine bequeme Jobvermittlungs-Plattform zur Verfügung, die es Ihnen ermöglicht, über unsere Plattform einen passenden Job zu finden. Die Nutzung unserer Plattform ist für Sie kostenlos. Hierfür bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein eigenes Bewerbungsprofil mit Lebenslauf auf Truffls einzustellen, um schnell spannende neue Stellenangebote zu entdecken – intuitiv, jederzeit und von überall nutzbar.
1.2
Für die Nutzung der Truffls-App zur Einsicht von offenen Stellen müssen Sie keinen Account erstellen. Für die vollumfängliche Nutzung der App müssen Sie hingegen einen persönlichen Account erstellen und sich mit einer aktuellen E-Mail-Adresse und einem eigenen Passwort registrieren oder durch einen existierenden Account über einen Drittanbieter (z. B. Google, Apple, LinkedIn, XING, Facebook). Ihre Registrierung und Erstellung des Accounts stellt gegenüber uns ein Vertragsangebot dar. Ein Vertragsschluss zwischen Ihnen und uns wird wirksam, wenn wir Ihren Account aktivieren. Wir behalten uns das Recht vor, den Vertragsabschluss nach eigenem Ermessen zu akzeptieren oder abzulehnen. Es besteht kein Rechtsanspruch auf einen Vertragsabschluss. Nach erfolgreicher E-Mail-Registrierung erhalten Sie eine E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Diese enthält einen Link, mit dem Sie Ihre E-Mail-Adresse bestätigen können. Erst mit der Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse können Sie die Truffls-App vollumfänglich nutzen.
1.3
Vorhandene Bewerbungsdokumente können Sie ganz einfach vom Smartphone oder PC importieren. Nachdem Ihr Profil fertiggestellt ist, schlagen wir Ihnen passende Jobs vor, indem wir Ihr Profil mit bei uns hinterlegten Stellen potentieller Arbeitgeber abgleichen. Passen Ihr Profil und hinterlegte Stellen zusammen, werden Ihnen die Stellen angezeigt. Für Sie besteht dann die Möglichkeit, sich aktiv durch Swipe nach rechts oder per Klick auf den entsprechenden Button auf die Stelle zu bewerben. Sie beauftragen Truffls damit, Ihre Bewerbung an einen potenziellen Arbeitgeber zu übermitteln. Daraufhin können auch Arbeitgeber ihr Interesse an Ihrem Profil bekunden. Bei beidseitigem Interesse kann es zu einem sogenannten „Match“ kommen. Liegt ein erfolgreicher Match vor, benachrichtigt Truffls Sie (z. B. per E-Mail oder Push-Nachricht), sofern Sie dies entsprechend eingestellt haben. Sie können dann mit dem Arbeitgeber per Messenger direkt in Kontakt treten. Der Arbeitgeber kann nach seinem Ermessen auch direkt mit Ihnen in Kontakt treten oder einen Telefontermin und/oder einen Termin für ein persönliches Gespräch anbieten. Truffls nutzt auch Inserate von Partner-Jobportalen, sodass in diesen Fällen Ihre Bewerbung auch an Jobplattform-Betreiber weitergeleitet wird (wir übernehmen hierbei keine Verantwortung für Leistungen der Partner-Jobportale).
1.4
Truffls behält sich das Recht zur Qualitätssicherung vor, einzelne sowie sämtliche Bewerbungen von Nutzer:innen nicht zu übermitteln, wenn z. B. Ihr Profil nicht mit der Stelle übereinstimmt.
2.1
Die Angaben in Ihrem Bewerbungsprofil müssen vollständig und wahrheitsgemäß sein und dürfen einen verständigen Arbeitgeber nicht in die Irre führen. Sie sind dafür verantwortlich, Ihre Kontaktdaten (insbesondere Ihre E-Mail-Adresse) auf dem aktuellen Stand zu halten und sicherzustellen, dass Sie unter der angegebenen Adresse erreichbar sind, sowie dass die E-Mail-Adresse nicht auf eine andere Person übertragen wird. Falls sich Ihre Daten ändern, müssen Sie diese unverzüglich aktualisieren.
2.2
Sollten Ihre Angaben unwahr sein, sind Sie verpflichtet, uns von Ansprüchen Dritter, insbesondere potenzieller Arbeitgeber, freizustellen. Weitere Ansprüche, insbesondere Schadensersatzansprüche Dritter oder Schadensersatzansprüche von potenziellen Arbeitgebern, bleiben unberührt. Des Weiteren behalten wir uns in solchen Fällen das Recht vor, Ihren Account und den Zugang zu unserer Plattform vorübergehend oder dauerhaft zu sperren.
2.3
Sie sind dafür verantwortlich, für sich selbst die Hardware und den Internetanschluss bereitzustellen, die für die Nutzung unserer Plattform erforderlich sind.
2.4
Darüber hinaus verpflichten Sie sich, sich nur einmal zu registrieren und Dritten Ihr Bewerbungsprofil nicht zu überlassen. Sie sind zudem selbst für die Geheimhaltung und Sicherheit Ihres Passworts verantwortlich. Sie sind ebenfalls dafür verantwortlich, dass Endgeräte, auf denen Sie Ihr Passwort gespeichert haben, nicht durch Dritte genutzt werden.
2.5
Sie bestätigen mit der Registrierung als Nutzer der Plattform und Bewerber auf die offenen Stellen, dass Sie nicht personalvermittelnd tätig sind und nicht im Auftrag solcher Personen arbeiten.
3.1
Wir sind ständig bemüht, unsere Dienste zu verbessern. Das bedeutet, dass wir uns das Recht vorbehalten, unsere Dienste zu unterbrechen, beispielsweise für Wartungen, Reparaturen, Verbesserungen oder aufgrund von Netz- bzw. Geräteausfällen. Auch können wir die Bereitstellung der Dienste bzw. Funktionen für einzelne oder alle Nutzer zeitweise oder dauerhaft einstellen. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, nach eigenem Ermessen, jedoch unter angemessener Berücksichtigung Ihrer Interessen, jederzeit und ohne Vorankündigung Einschränkungen in Bezug auf die Nutzung, auf bestimmte Funktionen für bestimmte Geräte und Plattformen und Speicherkapazitäten vorzunehmen oder diese komplett einzustellen.
3.2
Ein Anspruch auf eine bestimmte Verfügbarkeit der Plattform besteht nicht. Vielmehr kann die Verfügbarkeit zeitweise durch Wartungsarbeiten oder Störungen außerhalb unseres Einflussbereiches eingeschränkt sein.
3.3
Die Anzahl der Arbeitgeber und deren offene Positionen, die auf Truffls verfügbar sind, kann Schwankungen unterliegen. Wir können daher nicht gewährleisten, dass Arbeitgeber und deren offene Positionen für Sie bei Truffls verfügbar sind.
Sie bleiben grundsätzlich Inhaber sämtlicher Rechte an den von Ihnen auf der Plattform eingestellten Inhalten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass wir zur Erbringung der Dienste berechtigt sind, die von Ihnen eingestellten Inhalte zu vervielfältigen und ggf. öffentlich zugänglich zu machen. Zu diesem Zweck räumen Sie uns mit dem Einstellen Ihrer Inhalte auf der Plattform an diesen ein nicht ausschließliches, widerrufliches, auf die Dauer dieses Vertrages beschränktes und nicht übertragbares, jedoch zwecks Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber, unterlizenzierbares Nutzungsrecht ein.
Wir haften im Rahmen der bestehenden gesetzlichen Bestimmungen, gleich aus welchem Rechtsgrund (vorvertraglich, vertraglich, außervertraglich) für Schäden nur, wenn ein Schaden durch uns grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht wurde. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur hinsichtlich der Verletzung von Leben, Körper, Gesundheit.
Mit Ausnahme der gesetzlich vorgeschriebenen Fälle haften weder wir noch die mit uns geschäftlich verbundenen Unternehmen (z. B. Partner-Jobportale) für Schäden, die aus der Nutzung der mobilen App oder Web-App zugänglich gemachten Inhalten oder anderen Arten der Nutzung des Online-Angebotes entstehen können. Dies gilt auch für Schäden, die durch Fehler, Probleme, Viren oder Datenverluste entstehen können.
6.1
Sie können Ihren Account jederzeit ohne Angabe von Gründen in Textform kündigen. Die Kündigung kann entweder per E-Mail (info@truffls.de) oder per Post an FUNKE Works GmbH, Tassiloplatz 27, 81541 München, gesendet werden oder durch das Löschen Ihres Accounts auf unserer Plattform erfolgen.
6.2
Erfolgt eine Kündigung Ihres Accounts (durch uns oder durch Sie), werden wir Ihre personenbezogenen Daten (u. a. Name, E-Mail, Telefonnummer, Nachrichten, hochgeladene Dateien) löschen, soweit wir nicht gesetzlich oder vertraglich zur weiteren Aufbewahrung verpflichtet sind.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit anzupassen (z. B. um die gesetzlichen Bestimmungen oder Anforderungen einzuhalten). Die AGB sind in der jeweiligen gültigen Fassung auf der Plattform sowie in den Apps (mobile App und Web-App) einsehbar.
Im Falle von geringfügigen Änderungen dieser Nutzungsbedingungen (beispielsweise bei einer Gesetzesänderung) können wir die neuen Nutzungsbedingungen einfach in den Apps zur Verfügung stellen.
Bei signifikanten Änderungen an diesen Nutzungsbedingungen, die sich wesentlich nachteilig auf Sie auswirken, werden wir entweder durch Kommunikation an Sie Ihre ausdrückliche Einwilligung zu den Änderungen einholen oder Sie mindestens vier Wochen vor Inkrafttreten der Änderungen per E-Mail an die bei der Registrierung angegebene Adresse informieren. Widersprechen Sie dieser Änderung nicht innerhalb von vier Wochen nach Zugang der Mitteilung, gelten die Änderungen als durch Sie anerkannt. Auf das Widerspruchsrecht und die Rechtsfolgen des Schweigens werden wir Sie im Falle der Änderungen dieser Nutzungsbedingungen bei Bekanntgabe hinweisen. Im Falle des Widerspruchs steht uns das Recht zu, das Vertragsverhältnis mit Ihnen zum geplanten Inkrafttreten der Änderungen zu beenden.
8.1
Für den Vertrag und seine Auslegung gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Ausschließlicher Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Berlin, vorausgesetzt Sie sind Kaufmann iSd. § 1 Abs. 1 des Handelsgesetzbuches (HGB) oder haben keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland oder in einem anderen EU-Mitgliedsstaat, haben Ihren festen Wohnsitz nach Wirksamwerden dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen ins Ausland verlegt oder Ihr Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthaltsort ist im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt. In allen anderen Fällen können wir oder der Nutzer Klage vor jedem aufgrund gesetzlicher Vorschriften zuständigen Gericht erheben.
8.2
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden und/oder den gesetzlichen Regelungen widersprechen, so wird hierdurch die Wirksamkeit der Allgemeinen Nutzungsbedingungen im Übrigen nicht berührt.
Stand: April 2023