Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

🖥 Das moderne IT-Systemhaus: Wir entwickeln und beraten im IT- und SAP-Bereich. Wir schaffen digitale Prozesse. Wir realisieren Individual-Software und Apps.

🕵️‍♀️ Staffaugmentation: Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Wir suchen SpezialistInnen für die IT/SAP-Bedürfnisse unserer Kunden als auch Projekte für unsere SpezialistInnen. Flexibel und passgenau.

🌍 Nearshore: Quality made for Germany – wir unterstützen unsere Kundschaft mit SpezialistInnen, die zu 100 Prozent passen: fachlich, persönlich als auch kulturell.

• Erstellung von Suchprofilen und Entwicklung einer optimalen Strategie zur Talentfindung, einschließlich der Formulierung von Stellenausschreibungen und der Nutzung verschiedener Portale zur Veröffentlichung.
• Professionelles Active Sourcing durch sympathische und authentische Direktansprache zur Gewinnung von Talenten in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung.
• Vollumfängliche Verantwortung für den Recruitingprozess, einschließlich Erstgespräche, reguläre Vorstellungsgespräche und Organisation weiterer Schritte zur bestmöglichen Kennenlernung der Talente sowie Verhandlungen der Konditionen.
• Erledigung administrativer Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung, sowie Gestaltung des Onboardings für neue KollegInnen.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der eigenen Arbeitseffizienz und mögliche Teilnahme an Messetermine zur Sichtbarkeit von teamative.

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sowie Interesse an einer neuen Herausforderung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung zu übernehmen.
• Freude daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und ihnen offen, freundlich und hilfsbereit zu begegnen.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freundliches und souveränes Auftreten.

• Kostenlose Getränke, Obstkorb und Bezuschussung zum Mittagessen.
• Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz.
• Attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.
• Modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
• Flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Qualifizierte Einarbeitung.
• Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.