Personalreferent*in (w/m/d) für den Bereich Professor*innen

Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissenschaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus.

Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen.

Die Abteilung Personalservice & Organisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalreferent*in (w/m/d) für den Bereich Professor*innen

(50 %, EG 11 TV-H, unbefristet)
Kennz. 2025-067

Als Personalabteilung unterstützen wir serviceorientiert und vertrauensvoll die Hochschulleitung sowie die Fachbereiche und begleiten rund 200 Festangestellte, 300 Lehrbeauftragte und 120 Hilfskräfte in allen Phasen des Employee Lifecycles.

• Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechtsangelegenheiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar- sowie Hochschulrecht
• Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegenheiten unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechungen
• Beratung der Führungskräfte sowie Professor*innen
• Betreuung und Abwicklung von Einstellungsverfahren im Bereich Professor*innen sowie bei Vertretungs-, Gast- und nebenberuflichen Teilzeitprofessor*innen
• Betreuung von Berufungsverfahren inkl. Verfahrensprüfung
• Umsetzung der Einstellung mit Ernennung oder Dienstvertrag bzw. Beauftragung
• Betreuung der Professor*innen in laufenden Dienst- oder Arbeitsverhältnissen in allen personalrelevanten Anliegen, wie z. B. Teilzeit, Elternzeit, Beurlaubung, Ruhestand
• Bearbeitung der Nebentätigkeiten aller Hochschulbeschäftigten
• Anfertigen von Ad-hoc-Analysen im professoralen Bereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar (FH-Diplom oder Bachelor)
• Berufserfahrung in personalrechtlichen Angelegenheiten
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Von Vorteil sind:
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mitbestimmungs-, Gleichstellungs-, Schwerbehindertenrecht
• Gute Kenntnisse im Hochschulrecht betreffend Professor*innen
• Gute Kenntnisse im Nebentätigkeitsrecht
• Gute Kenntnisse in SAP HCM
• Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule
• Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten, diese umzusetzen und anzuwenden
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Teamfähigkeit