Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d)

Die POLIS ist ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.

IHK Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Standort: Berlin

Wir bieten zum 1. August 2022 einen Ausbildungsplatz zum/zur Immobilienkaufmann/-frau

• Fachliche und disziplinarische Leitung des technischen Property Managements
• Technische und projektbezogene Verantwortung bei Einzelobjekten bzw. bei Teilportfolios
• Allgemeine technische und projektbezogene Unterstützung des kaufmännischen Property Management-Teams für Einzelobjekte bzw. ein Teilportfolio
• Erster Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Behörden, Eigentümer und Dritte in technischen Belangen
• Regelmäßige Besichtigung der Objekte, inkl. digitaler Protokollerstellung
• Instandhaltung und Instandsetzung von technischen und baulichen Anlagen an den übertragenen Standorten
• Einhaltung technischer, baulicher, behördlicher und versicherungsrelevanter Vorgaben
• Auswahl und Beauftragung geeigneter Dienstleister, inkl. Ausschreibung, Auswertung und Dokumentation unter Beachtung der internen Richtlinien und genehmigten Muster
• Erst-Beurteilung etwaiger Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Übermittlung an die Versicherung

• Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Technisches Facility Management) oder einen vergleichbaren Studiengang oder eine technische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Im besten Fall eine Zusatzqualifikation im Immobilienbereich mit kaufmännischem Bezug
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Gewerbe-)immobilienbereich sind wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Outlook und Excel

• Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können
• Open-Door-Policy und flache Hierarchien für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld, sowie einen regelmäßigen Austausch untereinander
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, EGYM Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen
• Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen
• Flexible Arbeitszeiten für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
• Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge