Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d)

Bei KITO® verbinden wir technische Präzision mit menschlicher Stärke. Als Spezialist im Bereich Explosionsschutz setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die von Verantwortung, Stolz und Zusammenarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – deshalb investieren wir gezielt in ihre Entwicklung. In der Personalentwicklung schaffen wir Raum für Wachstum, fördern Talente und gestalten Veränderung aktiv mit. Wenn du Teil eines Teams sein möchten, das nicht nur Prozesse optimiert, sondern Menschen bewegt, bist du bei uns genau richtig.

• Führen des gesamten Einstellungsprozesses: von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis zur Integration /On-Boarding neuer, motivierter Mitarbeitender.
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, die auf die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
• Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Konzeption zielgerichteter Maßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskompetenzen.
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der KITO-Unternehmenskultur. #Zusammen#Verantwortungsvoll#Stolz
• Unterstützung der Führungskräfte zur frühzeitigen Lösung von Konflikten: Sachliche Klärung der Situation und Einleiten von Korrekturmaßnahmen

• Das bringst du mit- Hohes Maß an Empathie
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein entsprechendes Studium
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Bereich in einem produzierenden Unternehmen.
• Optional: Ausbildung zum Mediator/inAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalrekrutierung