HR Business Partner Operations (m/w/d)

H.C. Starck Tungsten Powders ist der weltweit führende Hersteller hochwertiger, auf individuelle Kundenbedürfnisse abgestimmter Wolfram-Pulver. Das Unternehmen verbindet einhundertjährige Erfahrung in der Wolfram-Verarbeitung mit hoher Innovationskraft und Technologiekompetenz. Jahrzehntelange Erfahrung im Recycling und der Zugriff auf die weltweit größten Wolframreserven außerhalb Chinas, die sich im Besitz des Mutterkonzerns Masan-High Tech Materials befinden, stellen die stabile Versorgung mit konfliktfreien Rohstoffen sicher. H.C. Starck Tungsten Powders beschäftigt an drei Produktionsstandorten in Deutschland, Kanada und China sowie Vertriebsbüros in den USA und Japan rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Firmenzentrale ist in der größten Produktionsstätte in Goslar angesiedelt.

HR Business Partner Operations (m/w/d)

Goslar / H.C. Starck Tungsten GmbH / Human Resources / Teilzeit / zunächst befristet (Elternzeitvertretung)

• Beratung, Unterstützung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Verantwortungsvolle Implementierung, Optimierung und Weiter­entwicklung wesentlicher HR-Prozesse, Strukturen und Standards
• Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebs­rat einschließlich der Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Proaktiver Austausch und Wissenstransfer im Team, enge Zu­sammen­arbeit mit angrenzenden HR-Funktionen sowie den Fach­bereichen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung in Kombi­nation mit einer personalbezogenen Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Wir freuen uns, wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Businesspartner Position, idealerweise mit dem beruflichen Schwer­punkt in der ganzheitlichen Personalbetreuung und Orga­nisa­tions­entwicklung vorweisen können. Sie verstehen es, unter­nehmerisches Handeln und ein empathisches und verbindliches Auf­treten mit­einander zu verbinden und zeichnen sich durch Team­fähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und persönlichen Engage­ment aus. Gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick runden Ihr Profil ab. Ins­besondere über­zeugen Sie uns, durch Ihre Motivation und Leiden­schaft für HR.