Allrounder als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als kommunales Energieversorgungsunternehmen bieten wir vielfältige Produkte und Dienstleistungen an, die zur Lebensqualität der Menschen in Oberursel und der Region beitragen. Neben der Trinkwasser-Versorgung der Stadt Oberursel (Taunus) und der Stadt Steinbach (Taunus) sowie der Belieferung der Region mit Strom, Gas und Wärme, betreiben wir das TaunaBad Oberursel, die Stadthalle Oberursel, den Oberurseler Stadtbus sowie Parkhäuser und oberirdische Parkplätze in Oberursel. Die Unternehmensstruktur umfasst insgesamt fünf Gesellschaften, in denen rund 120 Mitarbeiter*innen beschäftigt sind.
Uns liegen die Menschen in Oberursel und der Region sehr am Herzen. Mit unseren vielseitigen Leistungen, unserem sozialen und ökologischem Engagement sowie unserem energieeffizienten Handeln tragen wir dazu bei, dass sich die Menschen in und um Oberursel „Einfach wohlfühlen.“

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung im Stadtwerke-Konzern einen

Leiter Erzeugung, Wärme und Gebäudemanagement (m/w/d)

• Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt.
• Zuverlässige und termingerechte Umsetzung der Entgeltabrechnungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Überwachung der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften.
• Pflege des Stellenplans, der Stammdaten und Personalakten.
• Unterstützung bei Außenauftritten und positive Außenwirkung sicherstellen.
• Organisation von HR-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen intern.
• Übernahme von spannenden Projektaufgaben sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
• Aktive Mitgestaltung des Wandels zur digitalen Arbeitswelt und Prozessoptimierungen im HR.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent.
• Verschwiegenheit und Diskretion in Kombination mit einem klaren Dienstleistungsverständnis.
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen; SAP-Kenntnisse sind erforderlich.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office möglich
• JobTicket
• Monetäre Leistungen
• Öffentliche Anbindung
• Parkplätze vorhanden
• Tarifvergütung
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance