Senior Compliance Manager (m/f/d)

SEFE, an international energy company, ensures the security of supply and drives the decarbonisation of its customers. SEFE’s activities span the energy value chain, from origination and trading to sales, transport and storage. Through its decades-long expertise in trading and the development of its LNG business, SEFE has become one of the most important suppliers to industrial customers in Europe, with an annual sales volume of 200 TWh of gas and power. Its 50,000 customers range from small businesses to municipalities and multinational organisations. By investing in clean energies and especially in the hydrogen ecosystem, SEFE is contributing to the energy transition. The company employs around 2,000 people globally and is owned by the Federal Government of Germany.
Securing energy – now and for the future.

• IHR AUFGABENBEREICH
• Eigenverantwortliches Management und Weiterentwicklung des Compliance-Programms und der Compliance-Kultur der Unternehmensgruppe, insbesondere durch Implementierung und Pflege des Compliance-Management-Systems (inkl. Datenschutzrecht) sowie Umsetzung des Compliance-Rahmens.
• Steuerung aller Compliance-Themen im internationalen Energieunternehmen als gruppenweiter Business Partner, inklusive Beratung, Handlungsanleitungen und Schulungen relevanter Funktionen und neuer Mitarbeitender.
• Umsetzung zentraler Compliance-Aufgaben wie Risikoanalysen (Anti-Korruption, Interessenkonflikte, Marktintegrität) und Betreuung des Hinweisgebersystems.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Compliance-Klauseln in Verträgen sowie Beantwortung von Compliance-Anfragen (z. B. Sanktionen, Lieferkettengesetz) mit gruppenweiter Standard-Umsetzung.
• Beratung aller Organisationseinheiten und Tochtergesellschaften, Unterstützung spezieller Fachbereiche, Projektmitwirkung mit Compliance-Verantwortung, Unterstützung bei Compliance, Digitalisierung und Beschaffung.
• Überprüfung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Dokumenten im Compliance-Bereich.
• Eigenständiges Management von Kontrollmaßnahmen, Berichterstattung, Maßnahmenplänen, Excellence-Programmen und gruppenweitem Compliance-Schulungssystem.
• Auswahl und Steuerung externer Compliance-Dienstleister in Abstimmung mit Führungskräften.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems für mehr Transparenz und Effizienz.

• IHR PROFIL
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs; im Vereinigten Königreich auch gleichwertige Qualifikationen anerkannt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, Compliance-Beratung oder Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens, mit Schwerpunkt auf Anti-Korruption, Interessenkonflikte, Verhaltenskodex, Know-Your-Customer (einschließlich Sanktionen, Lieferkette), Datenschutz und Beschaffung.
• Erfahrung in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld, das kurzfristige, fundierte Beratung zu komplexen, internationalen Fragestellungen mit hohem wirtschaftlichen Risiko erfordert. Hohe Problemlösungskompetenz und Anpassungsfähigkeit sind selbstverständlich.
• Routine im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte und Prioritäten sowie professionelle Arbeitsweise unter Druck, sowohl extern als auch gegenüber Management und Unternehmensführung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance komplexer Unternehmensstrukturen, idealerweise in der Energiebranche. Umfangreiche Erfahrung in der Behandlung komplexer Compliance-Themen und der Entwicklung effizienter, praxisorientierter Strukturen und Prozesse für ein wirksames Compliance-Management-System.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Fähigkeit, eigenständig und im Team effektiv zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klare Handlungsempfehlungen zu geben und komplexe Compliance-Themen verständlich zu vermitteln.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; bei Sitz im Vereinigten Königreich sind weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch, von Vorteil. In Deutschland werden sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse vorausgesetzt.