Fördermanager (m/w/d)

Anstellungsträger ist der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill in Wetzlar, eine Exklave der Rheinischen Kirche auf hessischem Gebiet mit rund 60.000 Gemeindegliedern in 36 Kirchengenmeinden. Die Stelle ist im Bereich der Ermittlung und Begleitung der Beantragung von Fördermöglichkeiten im Gebäudebereich für die ca. 180 Kirchengemeinden der Kirchenkreise Altenkirchen, an Lahn und Dill, An Nahe und Glan, Obere Nahe, Saar-Ost und Saar-West (ab 2026 ein saarländischer Kirchenkreis), Simmern-Trarbach, Trier und Wied sowie die Kirchenkreise selbst angesiedelt. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Position, die als Stabsstelle den beiden Dienststellenleitungen (dem Superintendenten als dem leitenden Pfarrer des Kirchenkreises sowie der Verwaltungsleitung als Leiterin des Kirchenamtes) des Evangelischen Kirchenkreises an Lahn und Dill zugeordnet ist.

• Sie…
• ermitteln durch eigenständige Recherche Fördermöglichkeiten in Deutschland im Gebäudebereich, inkl. energetischer Maßnahmen, für größere Projekte (keine EU-Anträge),
• beraten die beteiligten Kirchenkreise und deren Kirchengemeinden zu zielgerichtet ausgesuchten Fördermöglichkeiten im Gebäudebereich, inkl. energetischer Maßnahmen,
• beraten und begleiten die Verantwortlichen der jeweiligen Körperschaften bei der Erstellung von Förderanträgen, den notwendigen Prozessen und beim Projektmanagement,
• beraten hinsichtlich der in Bewilligungsbescheiden geforderten Bedingungen während der Projektumsetzung in den jeweiligen Körperschaften,
• beraten und begleiten die jeweiligen Körperschaften während des Mittelabruf-, Abrechnungs- und Nachweisprozesses und helfen bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen zu unterschiedlichen Zeitpunkten eines Projekts.

• Ihr Profil
• Sie…
• bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, BWL, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Berufsqualifikation mindestens auf Bachelor-Niveau bzw. eine vergleichbare Erfahrung mit,
• haben ausgezeichnete Beratungskompetenzen sowie Erfahrungen im Projektmanagement (Projekte planen, koordinieren und umsetzen), idealerweise in einem kirchlichen Umfeld, das geprägt von Gremien sowie haupt-, neben- und ehrenamtlich Tätigen ist;
• verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Darstellungsgeschick im Umgang mit kirchlichen wie auch außerkirchlichen Einrichtungen, insbesondere Fördergebern,
• besitzen Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungskompetenz,
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit,
• sind belastbar und
• verfügen über umfangreiche EDV- und Office-Kenntnisse (Word, Excel).