Recruiter (w/m/d) befristet auf 1 Jahr

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran.

Recruiter (w/m/d) befristet auf 1 Jahr

Referenznummer: 3823

• In Ihrer Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln und implementieren kreative Recruiting-Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
• Für optimale Ergebnisse pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, auch um detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und den Bedarf an Fachkompetenzen zu verstehen.
• Sie führen Vorstellungsgespräche, Auswahlgespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten durch.
• Engagiert nehmen Sie an Messen und Veranstaltungen teil, um unser Netzwerk und Talentpool zu erweitern.
• Last, but not least arbeiten Sie mit den Teams im Active Sourcing und Employer Branding Hand in Hand und nutzen unterschiedliche Online-Plattformen, um TransnetBW als attraktiven Arbeitgeber in der Energiebranche zu positionieren.

• Die Basis Ihres Einstiegs bildet Ihr Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Dazu kommt langjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Tech-Branche.
• Sie setzen Ihre fundierten Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Technologien gerne für uns ein.
• Und persönlich? Sind Sie ein kommunikations- und verhandlungssicherer Teamplayer mit sehr hoher Sozialkompetenz und der Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und weiterzuentwickeln.