Prozessmanager Logistik (w/m/d)

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir suchen Sie – zunächst befristet für ein Jahr – in Vollzeit für unsere Servicestation in Hamburg als:

Servicemitarbeiter (w/m/d)

Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.

• Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Dokumentation der Abwicklungsprozesse
• Eigenständige Durchführung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufbau eines Kennzahlensystems
• Unterstützung bei Projekten an anderen Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit den Teilbetriebsleitern und Übernahme der Vertretung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Logistik / Supply Chain Management
• Erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Projekten in der hochautomatisierten Lagerwirtschaft
• Kenntnisse in Methoden wie KVP, Lean Management oder Six Sigma
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office Anwendungen wie Excel, PowerPoint und Visio, idealerweise erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen
• Selbstständige, organisierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten
• Analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem mit jährlicher leistungsorientierter Gehaltsanpassung