Unternehmen
CFL cargo Deutschland GmbH (Job via XING.com)
Über diese Stelle
Duisburg
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung
Teilweise Remote Work
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form mit Teilbudgetverantwortung.
- Fachliche und disziplinarische Führung von zwei zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und mit der CFL cargo Gruppe in Luxemburg.
- Sicherstellen der passenden personellen Besetzung für den betrieblichen Ablauf durch die Organisation und Überwachung von Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes Personal.
- Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und Besetzungsplans.
- Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
- Planung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Schulungs- und Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften.
- Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsstruktur im tariflichen- und außertariflichen Bereich.
- Sicherstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Leistungsbeurteilungen.
- Erstellung, Aktualisierung und Einwertung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen in Abstimmung mit den Führungskräften.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Tarifverhandlungen und der Umsetzung von Tarifverträgen.
- Verhandlung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat.
- Ansprechpartner für die Mitbestimmung im Unternehmen.
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
- Kommunikation und Abstimmung mit der Rechtsberatung und ggf. Teilnahme an arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- Sicherstellen der Einhaltung von personalrelevanten Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vorschriften und Vorgaben.
- Verantwortlich für die Erstellung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Reports.
- Leitung von und Mitwirkung in Projekten insbesondere zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder durch entsprechende Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Personalbereich insbesondere im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
- Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine faire und außertarifliche Bezahlung inklusive Bonus und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterbildung – passgenau auf deine Aufgaben und Karriereziele abgestimmt.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und Teamgeist basiert.
- Innovatives Umfeld: Du arbeitest in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsplätze: Unsere Büroräume bieten ideale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und kreativen Austausch.
- Mobilitätsangebote: Nutze die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen und deinen Arbeitsweg nachhaltig zu gestalten.
Standort
Adresse
47059 Duisburg, Deutschland