Personalleiter / HR-Manager (m,w,d)

Wenn Personalmanagement für Dich mehr ist, als nur Verwaltung - nämlich eher Berufung sowie Herzensangelegenheit zugleich, die das Wachstum von Menschen und unserem Unternehmen vorantreibt - dann bist DU bei uns genau richtig!
Die JHB – Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich mit Herzblut der Kinder- und Jugendhilfe verschrieben hat. Unser oberstes Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden maximal wertzuschätzen und individuell zu fördern. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst, eigene Ideen einbringst und Teil eines engagierten Großteams bist.
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Personalleiter / Personalmanager (m/w/d), der unser Leitungsteam am Haupt- / Verwaltungssitz in Eberswalde verstärkt. Wenn Du eine Leidenschaft für Personalentwicklung hast, motiviert führen kannst und Dich mit der Sozialen Arbeit identifizieren kannst, dann bist Du hier richtig!

• Als Personalleitung bist Du eine zentrale Säule unseres Unternehmens und verantwortest ein breites Spektrum an Aufgaben:
• Rundum-Betreuung des Personalzyklus: Von der Gewinnung bis zum Austritt – Du managst alle Bereiche der Personalverwaltung**.**
• Strategische Personalplanung: Du planst den Personalbedarf kurz-, mittel- und langfristig.
• Attraktive Stellenangebote: Ausarbeitung und Bearbeitung ansprechender Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen.
• Social Media im Fokus: Bearbeitung des Social-Media-Auftritts im Bereich Personalgewinnung (in Abstimmung mit der Social Media Abteilung).
• Effiziente Personalgewinnung: Du verantwortest Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche und die Personalauswahl.
• Personalverwaltung & -einsatz: In enger Abstimmung mit den Regional- sowie Teamleitungen.
• Vorbereitung der Lohndatenübermittlung: Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung.
• Personalentwicklung: Gestaltung und Förderung von Weiter- und Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
• Personalcontrolling: Du behältst die Zahlen im Blick und optimierst Prozesse.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du kümmerst Dich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
• Arbeitsschutz & Datenschutz: In Absprache mit der Abteilung Technik stellst du die Einhaltung sicher.

• Dein Anforderungsprofil – Das bringst du mit:Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit mit:Dein Fundament: Abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements (bevorzugt in Kombination mit Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften).
• Umfassende Rechtskenntnisse: Insbesondere im Arbeitsrecht, Sozialrecht, Bürgerlichen Recht und Öffentlichen Recht.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Führungsqualitäten: Ein motivierender Führungsstil und eine kooperative, zielorientierte Personalführung.Deine Stärken: Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Problemlöser: Freude an kreativen Lösungen.
• Identifikation: Großes Interesse und Identifizierung mit der Sozialen Arbeit und der Philosophie der JHB mbH.
• Organisationstalent: Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen.
• Digitale Kompetenz: Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel.
• Mobilität: Führerschein Klasse B.