Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

DEIN TEAM

ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders . An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, Versicherter, aber auch Mitarbeiter zu sei in. Diese Mission treiben wir auch durch unser 6-köpfiges People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Managem Hast du Lust, eine aktive Rolle in unserm Recruiting zu werden und dabei Einblicke in alle Bereiche des People Management zu bekommen? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams am Standort München! ment.

Über uns

ist die erste digitale, private Krankenversicherung Deutschlands. Mit der eigens entwickelten App und vielen weiteren innovativen und digitalen Services sorgt das junge Unternehmen aus München für Beratung auf Augenhöhe und schnelle Prozesse, wenn es um die Gesundheit ihrer Kunden geht. Die einzigartige Kombination aus Versicherungsunternehmen, Tech-Expertise und persönlicher Kundenberatung ist einmalig in der InsurTech-Branche und mehr als 170 Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, den Kunden einen noch besseren Umgang mit ihrer Krankenversicherung zu ermöglichen. ottonova Wir sind eines der spannendsten neuen Versicherungsunternehmen am Markt. Gemeinsam sorgen wir dafür, die eingestaubte Branche zu digitalisieren und ganz neue Services anzubieten. Wir zeigen, dass Krankenversicherung auch Spaß machen kann. Eingefahrene Prozesse und verstaubte Hierarchien sind bei uns fehl am Platz.

• Hier findest du die perfekte Plattform, um zu wachsen, spannende Erfahrungen zu sammeln und als Teil eines engagierten Teams den Grundstein für deine Karriere zu legen. Mit uns lernst du das Recruiting vollumfänglich kennen: Von A, wie Active Sourcing über I, wie Interview, bis hin zu Z, wie Zusage.
• Der Bewerbermanagement-Prozess liegt in deiner Hand: Zusammen mit dem Recruiting-Team kümmerst du dich um eine reibungslose und transparente Kommunikation - mit unseren Bewerbenden sowie den Hiring Managern
• Als Ansprechpartner für unsere Bewerbenden sorgst du für eine herausragende Candidate Experience: du beantwortest Fragen, koordinierst Interviews und kannst auch erste Verantwortung in Interviews übernehmen
• Mit kreativen Ansprachen wirst du zum Talent Scout und unterstützt uns im Direct Search: Suche und finde mit uns die besten Talente
• Dein Input ist gefragt - Du bringst Ideen ein, testest neue Wege und hilfst mit, unsere Talent Acquisition weiterzuentwickeln.

• Am wichtigsten ist uns, dass du Spaß an People & Culture-Themen hast und mehr darüber lernen
• Du studierst im Bachelor oder Master, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Du bist offen, kommunikativ und hast Lust, mit Menschen in den Austausch zu gehen – modernes Recruiting und innovative Ansätze begeistern dich
• Social Media ist genau dein Ding. Auf Plattformen wie LinkedIn und XING fühlst du dich wohl und bringst dich aktiv ein
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting/Talent Acquisition sind kein Muss, aber hilfreich
• Du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig und eine kunden- und serviceorientiere Denkweise zeichnet dich aus
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse