Leiter Hauptverwaltung/Ordnungsamt (m/w/d)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist zum 01.04.2026 in der Abteilung Hauptverwaltung/ Ordnungsamt die Stelle des Leiters (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 12 TVöD.

Die Hauptverwaltung und das Ordnungsamt erledigen sowohl Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger als auch für die Abteilungen der Stadtverwaltung. Schwerpunkte bilden dabei die Wahrnehmung ordnungsbehördlicher Aufgaben, Gewerbeangelegenheiten, das Einwohnermeldeamt, Kita- und Schulangelegenheiten sowie die Förderung und Entwicklung der Familien-, Senioren-, Jugend- und Vereinsarbeit.

• Leitung und Organsisation der Hauptverwaltung u. a. mit folgenden Verwaltungsfachbereichen:
• Kita- und Schulverwaltung (zwei Kitas und ein Hort, eine Grund- und Oberschule)
• Ordnungsverwaltung (Einwohnermeldeamt, Gewerbeamt, allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr, Überwachung Ruhender Verkehr und Außendienst)
• Vereins-, Senioren-, Obdachlosen- und Beiratsangelegenheiten
• Bibliothek
• Familientreff „Kleeblatt“
• Jugendclub
• Eigenständige Er- und Bearbeitung u. a. von:
• Verträgen mit Dritten (z. B. Verträge mit Freiem Träger einer Kita, Verträge mit Partnern der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit)
• Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung
• wichtigen Satzungen und Dienstanweisungen
• Personalverantwortung und -führung in der Hauptverwaltung, Kitas, Schulen und den Außenstellen (Verwaltungsmitarbeiter, pädagogisches Personal Kitas, technische Kräfte und Schulsekretärinnen)
• Wahlleitung aller Wahlen
• Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen

• Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B abgeschlossene/s Fortbildung oder Studium Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor Verwaltung und Recht bzw. Public Management oder gleichwertige Qualifikation
• fundierte Fachkenntnisse in den genannten Verwaltungsfachbereichen
• mindestens erste Leitungserfahrungen und hohe Sozialkompetenz
• zielstrebige und belastbare Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• hohes Maß an Engagement bei der Lösung der vielseitigen und komplexen Aufgaben in der Kommunalverwaltung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Stadtverordneten, Bürgern, Unternehmen, Vereinen und Behörden