Sales Manager (B2B) - (gn)

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

Wir suchen an unseren Standorten Düsseldorf oder Berlin ab dem 1. Januar 2026 eine:n Sales Manager (B2B) - (gn) .

• Du baust unser Abo Lizenz-Geschäft (H+ Premium Business) weiter aus, gewinnst neue B2B Kund:innen und identifizierst neue Zielgruppen.
• Du gehst proaktiv in den Markt, sprichst potenzielle Partner:innen aktiv an und entwickelst individuelle Kooperationsmodelle.
• Du betreust neue und bestehende Kund:innen langfristig mit Unterstützung des Customer Success Managers, kümmerst dich um Vertragsverlängerungen und stellst sicher, dass unsere Accounts weiterhin wachsen.
• Gemeinsam mit dem Team trägst du Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg, entdeckst Wachstumspotenziale und entwickelst neue Produkte mit.
• Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
• Du vertrittst uns auf relevanten Branchenveranstaltungen, baust dein Netzwerk kontinuierlich aus und bringst neue Impulse ins Unternehmen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Relevante Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder New Business Development – egal ob im B2B oder B2C-Umfeld. Erfahrung im Abo- oder B2B-Geschäft ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Lust, Chancen aktiv zu nutzen.
• Analytisches Denken, Lösungsorientierung und Freude daran, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen.
• Teamgeist und Motivation, gemeinsam etwas aufzubauen.
• Reisebereitschaft sollte vorhanden sein, tatsächlich fallen voraussichtlich nur wenige Dienstreisen an.