Verwaltungskraft im Personal- und Finanzwesen (m/w/d)

Die Berufsbildenden Schulen Lingen Agrar und Soziales suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Verwaltungskraft im Personal- und Finanzwesen (m/w/d), unbefristet, in einem Stundenumfang von 30,0 v. 39,8 Stunden.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.
Wir sind eine Berufsbildende Schule, die im Rahmen der vom Land Niedersachsen zugewiesenen Aufgaben ihr Personal und ihre Finanzen eigenverantwortlich bewirtschaftet.

• AufgabenbeschreibungPersonalmanagement:· Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
• · Stellenausschreibungen, Einstellungsverfahren für lehrendes und nicht lehrendes Personal Stellenbewirtschaftung, Pflege des Personalmanagementverfahrens (PMV)
• · Personalsachbearbeitung, Personalaktenführung, Umsetzung aktueller Rechtsvorschriften
• · Beratung des Personals in personal- und tarifrechtlichen Fragen
• · Beratung der Schulleitung in personal- und tarifrechtlichen Fragen
• Finanzmanagement:
• · Darstellung und Überwachung der Landes-, Schulträger- und Drittmittel
• · Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Finanzmanagementkonzepts und Berichtswesens
• · Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• · Budgetbewirtschaftung und -controlling
• · Rechnungslegung
• · Führen des Schulgirokontos
• · Abrechnung von Reisekosten nach der NRKVOAllgemeine Aufgaben:· Weitere stellenbezogene Verwaltungsaufgaben

• Beschreibung der Anforderungen:Gesucht werden Bewerber*innen mit
• · der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung 'Allgemeine Dienste'
• · Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II.)
• · einen. Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung
• · oder ein vergleichbares Studium.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
• · Grundkenntnisse im Beamten- und Tarif- und Haushaltsrecht. Sollten diese nicht vorhanden sein, ist die Bereitschaft zu entsprechenden Fortbildungen zwingend erforderlich.
• · Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen
• · Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
• · Empathie, Kontakt-, Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information
• Erweiterte Kenntnisse: Haushaltsrecht, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung