Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ev. Kindertagesstätte „Zum guten Hirten“ in Birkenau in TZ

Das Evangelische Dekanat Bergstraße Gemeindeübergreifende Trägerschaft von 17 Kindertagesstätten sucht für ihre Ev. Kindertagesstätte
„Zum guten Hirten“ in Birkenau
ab 01.10.2025
eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Teilzeit

• Ihre Aufgabengebiete:- Bildung und Erziehung der Kinder
• Anwendung des HKJGB
• Umsetzung der Leitlinien für Kindertagesstätten
• Zusammenarbeit/Kooperation
• Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Leitung
• VerwaltungsaufgabenWas Sie erwartet:- Arbeit nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und den Leitlinien der Evangelischen Kirche
• Pädagogische Ausrichtung nach dem Situationsansatz
• Ein aufgeschlossenes, freundliches und motiviertes Team
• Ein verantwortungsbewusster Träger, eine gute Zusammenarbeit mit der örtlichen Kirchengemeinde und eine engagierte Elternschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleitung durch kompetente pädagogische Fachberatung der EKHN, kollegiale Beratung und fachlicher Austausch in regelmäßig stattfindenden Leitungskonferenzen für Leiter/innen und deren Stellvertreter/innen
• Vergütung nach den Richtlinien der KDO einschließlich zusätzlicher Altersversorgung durch den Arbeitsgeber und Familienbudget
• Supervision
• Unterstützung und Begleitung durch den Fachbereich Kindertagesstätten des Zentrums Bildung

• Was Sie mitbringen:- Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder ein Studium der Sozialpädagogik/Pädagogik der frühen Kindheit
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Freude an Leitungsaufgaben, Teamentwicklung sowie Verwaltungsaufgaben
• Die Bereitschaft unsere konzeptionelle Arbeit mitzutragen und weiter zu entwickeln
• Fundiertes pädagogisches Wissen in Theorie und Praxis
• Kenntnisse bezüglich Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
• Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
• Vertrauensvolle, offene und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger, dem Team und den Eltern
• Sicherheit im Umgang mit dem PC und Kenntnisse einschlägiger Verwaltungsprogramme
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement sowie allen weiteren Managementaufgaben
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Die Mitgliedschaft in einer ev. Kirche oder einer christlichen Kirche (ACK) ist aufgrund der Tätigkeit mit Außenwirkung erwartet.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management, Elternarbeit, Qualitätsmanagement, Sozialpädagogik, Personalplanung, Personalwesen
• Erweiterte Kenntnisse: Erziehung