Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/d)

Die Rummelsberger Dienste suchen ab 01.04.2026 eine

Leitung Kommunikation & Marketing (m/w/d) Pressesprecher*in & strategische*r Kommunikationsarchitekt*in für eine wertebasierte Unternehmensgruppe

Wer wir sind: Diakonie mit Weitblick und Wirkung

Die Rummelsberger Diakonie ist einer der führenden diakonischen Träger in Bayern – und seit über 135 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen . Mit rund 6.400 Mitarbeitenden in allen sieben bayerischen Bezirken gestalten wir ambulante und stationäre Angebote in den Bereichen Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe, Bildung und Beratung . Täglich nutzen rund 14.000 Menschen unsere Leistungen – von inklusiven Schulen über Wohnangebote bis zu ambulanten Diensten.

Unser Anspruch? Moderne Diakonie im 21. Jahrhundert:
* Christlicher Auftrag meets gesellschaftliche Verantwortung : Wir handeln wertebasiert – und gleichzeitig innovativ, partizipativ und lösungsorientiert .
* Bürgerschaftliches Engagement mit Professionalität : Als große Unternehmensgruppe verbinden wir wirtschaftliches Denken mit sozialer Mission .
* Vielfalt als Stärke : Unsere Teams arbeiten interdisziplinär und divers – weil gute Lösungen entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen.

Bei uns geht es nicht nur um Dienstleistungen , sondern um Teilhabe, Selbstbestimmung und Würde – für die Menschen, die wir begleiten, wie für die Kolleg*innen, die dies möglich machen.

Referenz-Nr.: 25765

• Sie gestalten als strategische*r Kopf und operative*r Macher*in die Kommunikation und Markenpräsenz der Rummelsberger Diakonie e.V. und der Rummelsberger Dienste gAG und deren Beteiligungsgesellschaften – und das in einer Zeit, in der soziale Verantwortung und digitale Transformation untrennbar sind. Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation & Marketing (mit den Teams Presse & Medienarbeit, Marketing, Fundraising sowie Veranstaltungen & Events) und gleichzeitig als Pressesprecher*in der Unternehmensgruppe berichten Sie direkt an den Vorstand. Hier verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz – und prägen so die öffentliche Wahrnehmung eines der größten diakonischen Träger in Deutschland.
• Ihre Verantwortung – wo Sie wirken
• Strategische Markenführung & Positionierung
• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie (intern/extern), die unsere Marktpräsenz stärkt und die Einzigartigkeit unserer diakonischen Werte sichtbar macht.
• Konzeption innovativer Kampagnen und Formate – von klassischer PR bis zu digitalen Storytelling-Ansätzen (z. B. Social Media, Podcasts, Influencer-Kooperationen).
• Proaktive Medienarbeit als Pressesprecher*in: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Politik, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der breiten Öffentlichkeit.
• Führung & Teamentwicklung
• Moderne Leadership-Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Kolleg*innen mit Fokus auf Eigenverantwortung, Agilität und Innovationsgeist.
• Change Management: Begleitung von Transformationsprozessen (z. B. Digitalisierung, Markenrelaunch) mit klarem Blick für Mensch und Struktur.
• Empowerment & Talentförderung: Sie schaffen Räume für Kreativität, fördern cross-funktionale Zusammenarbeit und bauen lernende Teams auf.
• Strategische Beratung & Netzwerk
• Sparringspartner*in für den Vorstand in kommunikationsstrategischen, wirtschafts- und sozialpolitischen Fragestellungen.
• Aktives Stakeholder-Management: Sie vertreten unsere Interessen in Gremien, bei Kooperationspartnern und in der Öffentlichkeit – souverän, authentisch und zielgruppengerecht.
• Schnittstellenmanagement: Serviceorientierte Beratung interner Bereiche (z. B. Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen) zu Themen wie Krisenkommunikation, Employer Branding oder Kampagnen.
• Digitale Transformation & Datengetriebene Kommunikation
• Ausbau digitaler Kanäle (Social Media, Newsletter, Website) mit Fokus auf Reichweite, Interaktion und Lead-Generierung.
• Nutzung von Marketing-Tools zur messbaren Steigerung der Sichtbarkeit und Fundraising-Erfolge.
• Trendscouting: Sie behalten neue Formate (z. B. KI-gestützte Content-Erstellung, Metaverse-Projekte) im Blick – und setzen sie zielgerichtet ein.

• Persönlichkeit & Mindset
• Empathische*r Macher*in: Sie verbinden strategische Klarheit mit menschlicher Nähe – und begeistern so Teams wie externe Partner.
• Souveränität in komplexen Umfeldern: Ob Medienkrisen, politische Debatten oder interne Change-Prozesse – Sie moderieren, verhandeln und entscheiden lösungsorientiert.
• Agile Denkweise: Sie lieben es, Neues auszuprobieren, scheuen aber auch nicht davor zurück, klare Prioritäten zu setzen.
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Fachliche Expertise
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Kommunikation/Marketing
• Expertise in strategischer PR & Markenführung: Von der Positionierung über Kampagnensteuerung bis zur Krisenkommunikation.
• Digitale Affinität: Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Marketing und dem Einsatz von Marketing-Technologien
• Netzwerker*in mit Weitblick: Etablierte Kontakte zu Medien, Politik oder Wirtschaft sind ein Plus.
• Formale Qualifikationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, PR, Marketing oder vergleichbarer Richtung.
• Alternativ: Gleichwertige Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position.