Technische:r Angestellte:r (w/m/d) als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) für Elektrotechnik - Dezernat 4 – Energiezentrale

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 - Energiezentrale die Stelle - vorbehaltlich der Stellenfreigabe - die Stelle eines/einerTechniker:in für Gebäudeleittechnik (w/m/d)mit 39,2 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-LDie Universität Bremen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im technischen Bereich an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

• Neubauplanung und Bauunterhaltung im Rahmen der Gebäudeautomation
• Wartung und Energieoptimierung im Rahmen der Gebäudeautomation
• Betrieb der Gebäudeautomation
• Betrieb, Wartung, Administration und Planung des Netzwerkes und der Management-Server der Gebäudeleittechnik
• Betrieb des 10kV-Mittelspannungsnetzes im geringen Umfang

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker:in (Fachrichtung Elektrotechnik) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Gebäudeleittechnik, MSR und Netzwerktechnik
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungstechnik, bzw. die Bereitschaft entsprechende Lehrgänge zu absolvieren
• Erfahrungen in der Errichtung und der Störungsbeseitigung an GA-Anlagen
• Sicherer Umgang mit Kommunikationsprotokollen der Gebäudeautomation, insbesondere BACnet
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von EPlan P8
• Programmieren von DDC/GA Applikationen
• Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, gewandter Umgang mit dem Internetbrowser und E-Mail
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Englischkenntnisse CEF Level A2
• Selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Jahressonderzahlung ('Weihnachtsgeld'), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks