Unternehmen
profils executive search (Job via XING.com)
Über diese Stelle
Bielefeld
Entwicklung, IT & Tech
Festanstellung
Aufgaben
- Entwicklung einer Personalentwicklungs- und Performance-Strategie, abgeleitet aus den Unternehmenszielen und der Personalstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Personalleitung, operativem Personal- und Weiterbildungsmanagement sowie der Unternehmensentwicklung
- Aufbau eines transparenten, wirksamen Performance-Management-Systems sowie Stärkung der Feedback-Kultur
- Förderung und Bindung von Talenten (Talent-Identifikation, individuelle und Kohorten-Laufbahnen, Retention-Maßnahmen)
- Monitoring und Steuerung von Diagnostik-Tools und Coaching-Angeboten
- Konzeption und Umsetzung von Succession-Planning für Schlüsselpositionen
- Messung und Steuerung der Entwicklungsmaßnahmen anhand von KPIs
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ganzheitlichen Personalentwicklungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse moderner Instrumente der Performance-Steuerung sowie der Talent-, Kultur- und Leadership-Entwicklung
- Projekterfahrung und Change-/Transformations-Know-how
- Moderations- und Coaching-Erfahrung
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Strategisches und unternehmerisches Denken, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Überzeugungskraft
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehalts- und Sozialleistungs-Paket
- Partnerschaftliche, moderne und innovationsorientierte Unternehmenskultur
Standort
Adresse
33611 Bielefeld, Deutschland