Recruiter / HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)

Hogan Lovells zählt zu den führenden internationalen Anwaltssozietäten mit 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten.

Unsere Mandant*innen unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Wir alle tragen dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Das ist es, was uns ausmacht.

Wir suchen eine/n motivierte/n und kreative/n Kollegin oder Kollegen für unser Legal Recruiting Team Germany . Wenn Sie gern neue Ideen einbringen und Veränderungen vorantreiben, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Recruiter / HR Specialist Talent Acquisition (w/m/d)
Vollzeit / unbefristet
Standort: Frankfurt am Main, Düsseldorf oder München

• Nach Einarbeitung schnelle Übernahme eigener Recruitingprojekte und Steuerung des Recruitings für alle juristischen Positionen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Beratung unserer Hiring Manager, um eine passgenaue Besetzung offener Stellen sicherzustellen – mit Fokus auf effiziente Personal­gewinnung und modernes Personal­wesen
• Pflege und Ausbau unseres Talentpools und unseres Alumninetzwerkes
• Sicherstellung eines effizienten Bewerber­managements
• Organisation von und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Einbringen von Ideen und Verbesserungs­vorschlägen und Unterstützung bei der Weiter­entwicklung eines exzellenten Recruitings in Zusammenarbeit mit dem Team

• Gut oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung im Recruiting hilft, ist aber keine Voraussetzung; wichtiger ist Offenheit, Wendigkeit, Geschwindigkeit und die Fähigkeit, Menschen auf dem Weg mitzunehmen
• Begeisterung für das Thema Recruiting und Talentmanagement
• Wille und Entschlossenheit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und zu optimieren
• Spaß an der Zusammenarbeit mit einem professionellen und eingespielten Team