Junior Key Account Manager (m/w/d)

Fair, regional, zukunftsorientiert – nach diesem Motto versorgt die Teutoburger Energie Netzwerk eG über 20.000 Haushalte im südlichen Landkreis Osnabrück mit Strom, Erdgas und Wärme. Innovatives Denken und Handeln sowie die genossenschaftliche Wertschätzung unserer Kund*innen, Mitglieder und Mitarbeiter*innen gehen bei uns tagtäglich Hand in Hand. Für unser Team suchen wir Verstärkung:

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Energiebeschaffung und Vertrieb

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts in allen Fragen rund um Energieversorgung und energienahe Dienstleistungen
• Akquise neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Präsentation unserer Lösungen
• Beratung und Angebotserstellung für maßgeschneiderte Energie- und Serviceprodukte
• Vertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Fokus auf langfristige Kundenbindung
• Marktbeobachtung und Kundenanalysen, um passende Produktlösungen zu entwickeln
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Technik) zur Optimierung der Kundenbetreuung
• Teilnahme an Messen und Netzwerkveranstaltungen zur Kundenansprache und Marktpräsenz

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich)
• Strategisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, offene Türen, Duzkultur
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung in alle relevanten Themengebiete
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Jobrad
• Regionale Sachbezugskarte
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wir bieten Ihnen weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen