Mechaniker als Fachkraft für Qualitätssicherung (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

• Durchführung sich wiederholender Qualitäts­prüfungen an unter­schiedlichen Kompo­nenten der Windenergie­anlage
• Überwachung der Qualitäts­standards im jeweiligen Produk­tionsbereich (z. B. Ordnung und Sauber­keit im Arbeits­umfeld, Zustand der verwendeten Werk­zeuge und Betriebs­mittel, Aus­führung der durch­geführten Ferti­gungs­tätigkeiten)
• Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei erkannten Nonkonformitäten (z. B. Nach­arbeiten, Austausch, Sper­rungen)
• Erstellung der notwendigen Dokumen­tation im Rahmen der Prüfungen, Abnahmen und Sper­rungen
• Regelmäßige Kontrollen der für den Bereich rele­vanten Dokumen­tationen auf Aktualität, Voll­ständigkeit und Nutzung (z. B. Anwei­sungen, Stück­listen, Ferti­gungs­unterlagen)
• Vergleich der Ergeb­nisse mit den Vor­gaben aus den Zeich­nungen, Normen und Spezifi­kationen sowie an­schließende Bewertung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Mechanik oder einem vergleich­baren Ausbildungs­beruf
• Berufseinsteiger, berufs­erfahrene Fach­arbeiter und branchen­fremde Querein­steiger sind bei uns gleicher­maßen willkommen
• Strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Selbstständiges Denken und Handeln
• Motivation, Kommunikations- und Durchsetzungs­stärke sowie Konflikt­lösungs­orientierung
• Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten